Technical Development Representative

Unternehmensprofil

Die Performance Materials Division ist Vorreiter bei der nachhaltigen Transformation von Kunststoffen. Unsere Experten entwickeln gemeinsam mit Kunden innovative Produkte für Branchen wie Transport, Konsumgüter, Industrie und Bauwesen. Diese Lösungen tragen zu einer nachhaltigen Zukunft bei, indem sie Grenzen in Bezug auf thermische Beständigkeit, Robustheit und Leichtbau verschieben.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst Formulierungen und betreust technische Service-Aktivitäten für starre Schäume im Bereich Isolierung für das Autofroth®-Geschäft in Nordamerika.
• Du arbeitest eng mit Vertrieb und Marketing zusammen und unterstützt bei Produktentwicklung, Qualifizierung neuer Produkte, Beantwortung technischer Anfragen und Troubleshooting.
• Du führst Laborprojekte durch, um neue Chancen und Produktbedarfe zu adressieren, planst, organisierst und präsentierst Ergebnisse für Kunden und interne Stakeholder.
• Bis zu 50% Reisetätigkeit werden erwartet.
• Du unterstützt Kunden bei Prozess- und Formulierungsfragen für neue und bestehende Produkte, um Geschäftsziele zu erreichen.
• Du arbeitest eng mit F&E, Produktion, Vertrieb und Marketing zusammen, um Kundenbedürfnisse zeitnah zu erfüllen und neue Produktentwicklungen zur Marktreife zu bringen.
• Du verpflichtest dich zu Gesundheits-, Sicherheits- und Expositionsschutzprogrammen sowie weiteren Maßnahmen zur Sicherstellung der Gesundheit und Sicherheit aller.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Chemie, Ingenieurwesen oder einem naturwissenschaftlichen Bereich.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Polymere oder Formulierungen.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten sowie ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office.

Vorteile und Arbeitskultur

Bei BASF hast du die Möglichkeit, einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten. Neben wettbewerbsfähiger Vergütung und Benefits bietet BASF zahlreiche Programme zur Unterstützung deines Wohlbefindens, deiner persönlichen Entwicklung und einer sicheren, kollaborativen und inklusiven Arbeitsumgebung.

• Flexible Arbeitsmodelle, wann immer möglich
• Sehr wettbewerbsfähiger Altersvorsorgeplan mit Unternehmensbeteiligung und Investitionsoptionen
• Programme für Wohlbefinden inklusive umfassender mentaler Gesundheitsunterstützung für dich und deine Familie
• Leistungen für Familienplanung (z.B. Unterstützung bei Fruchtbarkeit, Adoption, Leihmutterschaft, Elternzeit)
• Notfallbetreuung für Kinder und Ältere sowie Rabattprogramme für Familien aller Altersstufen
• Mentoring- und Karriereentwicklungsprogramme
• Matching-Gifts-Programm für Spenden an gemeinnützige Organisationen
• Unterstützung in Krisensituationen
• Zugang zum BASF-Weinkeller, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Über uns

Als eines der größten Chemieunternehmen Nordamerikas finden wir seit über 150 Jahren Lösungen für alltägliche Bedürfnisse und die komplexesten wirtschaftlichen, ökologischen und nachhaltigen Herausforderungen. Wir bieten dir die Werkzeuge, Anleitung und Möglichkeiten, die du für deinen Erfolg brauchst. Unser Erfolg ist mit deinem verknüpft. Egal welchen Weg du einschlägst, BASF ist ein ausgezeichneter Ort für eine erfolgreiche Karriere.

Datenschutz

BASF nimmt Datenschutz und Datensicherheit sehr ernst. Wir werden niemals finanzielle Informationen per E-Mail, privater Nachricht oder über soziale Medien anfordern. Ebenso senden wir keine Schecks für Ausrüstung und fordern keine Zahlungen im Bewerbungsprozess. Bei Verdachtsfällen kontaktiere uns bitte, um Betrug zu melden.

Transparenz bei der Vergütung

BASF verpflichtet sich zu transparenter Vergütung. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ausbildung, Zertifikaten, Erfahrung und weiteren zulässigen Faktoren.

Chancengleichheit

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Alter, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Familienstand, Herkunft, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Bewerber müssen zur Vollzeitbeschäftigung in den USA berechtigt sein.