Referent*in (w/m/d) Neue Arbeitswelten und Arbeitsplatzmanagement

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben. Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und geben mit uns gemeinsam Anschluss!

Deine Aufgaben

• Projektsteuerung: Koordination und Steuerung von Maßnahmen im Projekt „Neue Arbeitswelten“ sowie bei Arbeitsplatz-, Flächen- und Standortthemen
• Flächenmanagement: Koordination und Betreuung von Flächen-, Nutzungs-, Möblierungs- und Ausstattungsthemen einschließlich Überführung in den Regelbetrieb
• Projektmanagement: Projektplanung, Projektcontrolling, Berichtswesen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
• Schnittstellenmanagement: Schnittstellen-, Dienstleister- und Beschaffungskoordination einschließlich Ausschreibungsvorbereitung
• Management Support: Unterstützung der Projekt- und Abteilungsleitung durch Berichtswesen, Präsentationen und koordinierende Sonderaufgaben

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder Facility Management oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau bzw. vergleichbare Qualifikation mit Verwaltungsbezug
• Praktische Berufserfahrung im Immobilienumfeld, idealerweise im Flächen-, Workplace- oder Facility Management
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie in der Koordination unterschiedlicher interner und externer Stakeholder
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-on Mentalität
• Freude daran, aktiv Veränderungen anzutreiben und erfolgreich umzusetzen

Deine Vorteile

• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – bring dich aktiv ein!
• Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
• Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
• Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit
• Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen
• Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.