Leitung (w/m/d) Politik & Stakeholder-Dialog

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass sie verbunden bleiben. Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann komm zu uns – und gib mit uns gemeinsam Anschluss!

Deine Aufgaben

• Du trägst die strategische, organisatorische und personelle Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Abteilung Politik und Stakeholder-Dialog.
• Gemeinsam mit der Bereichsleitung entwickelst du eine integrierte Stakeholder- und Dialogstrategie und leitest daraus priorisierte Dialog- und Beteiligungsformate ab.
• Du analysierst politische Rahmenbedingungen, gesellschaftliche Entwicklungen und die Erwartungen relevanter Anspruchsgruppen systematisch und übersetzt diese in konkrete Handlungsempfehlungen.
• Als Führungskraft gestaltest du Rollen, Strukturen und Arbeitsweisen innerhalb der Abteilung und förderst eine professionelle, dialogorientierte und kooperative Zusammenarbeit.
• Du steuerst den Austausch mit politischen, institutionellen und gesellschaftlichen Stakeholdern übergreifend und begleitest besonders sensible oder konfliktbehaftete Dialogprozesse.
• Du berätst Bereichsleitungen und Fachbereiche zu politischen Entwicklungen, Stakeholder-Lagen und geeigneten Dialogstrategien und stellst die Rückkopplung externer Perspektiven in interne Entscheidungsprozesse sicher.
• Du entwickelst kontinuierlich Qualitätsstandards, digitale Beteiligungsinstrumente und geeignete Kennzahlen zur Bewertung von Wirkung, Reichweite und Akzeptanz weiter.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Politik-, Verwaltungs-, Kommunikations-, Sozial-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im politischen Umfeld, Stakeholder-Management, in der Verbandsarbeit, Verwaltung oder Unternehmenskommunikation.
• Nachweisbare Führungserfahrung oder umfassende Führungskompetenz aus einer leitenden Team- oder Projektverantwortung.
• Sicheres Verständnis politischer Entscheidungsprozesse, institutioneller Strukturen und gesellschaftlicher Interessen.
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Steuerung von Stakeholder-, Dialog- oder Beteiligungsstrategien.
• Fähigkeit, komplexe Themen und unterschiedliche Interessenlagen strukturiert zu analysieren, zu priorisieren und in Entscheidungsgrundlagen zu überführen.
• Ausgeprägtes Interesse an Mobilitäts-, Verkehrs- und gesellschaftspolitischen Fragestellungen.
• Strategisches Denken, Gespür für politische, gesellschaftliche und unternehmerische Zusammenhänge.
• Klarer, wertschätzender und entwicklungsorientierter Führungsstil.
• Souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber politischen Entscheidungsträger*innen, Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Anspruchsgruppen.
• Konstruktive Moderation unterschiedlicher Perspektiven und Interessen, auch in anspruchsvollen Situationen.
• Diplomatisches Geschick, sicheres Urteilsvermögen und hohe Integrität.
• Belastbarkeit, Besonnenheit und Handlungsfähigkeit auch bei sensiblen, konfliktbehafteten oder öffentlichkeitsrelevanten Themen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise mit Blick für strategische Ziele und Menschen.

Deine Vorteile

• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – bring dich aktiv ein!
• Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
• Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre.
• Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie.
• Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage.
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit.
• Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen.
• Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr.

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Steig bei uns ein und finde deinen Anschluss!