HRIS Global Process Owner (m/f/d)

Willkommen im Team

Wenn du andere inspirierst, Verantwortung übernimmst und dich weiterentwickeln willst, bist du bei uns richtig.
Bis zum 1. Juli war unser Geschäft Teil von BASF. Im Rahmen der aktuellen Übergangsphase laufen alle Stellenanzeigen und Bewerbungsprozesse noch über die BASF-Plattform und sind im BASF-Branding gehalten. Lass dich davon nicht verwirren: Alle Positionen sind bei Surventis angesiedelt und deine Bewerbung geht direkt an uns.
Bei Surventis gehen wir in allem, was wir tun, einen Schritt weiter. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt, denken voraus und entwickeln Lösungen, die echten Mehrwert schaffen und langfristige Partnerschaften ermöglichen. Wir inspirieren uns gegenseitig, Verantwortung zu übernehmen und das Mögliche immer wieder neu zu definieren. Wenn du dich voll einbringst, offensichtliche Antworten hinterfragst und mit einem engagierten Team wachsen willst, bist du hier richtig.

Was dich erwartet

In unserer Einheit Digital Solutions & IT Architecture, EC/XD, entwickeln wir Konzepte und IT-Lösungen für unser globales Geschäft im Bereich Coatings und Oberflächen. Wir treiben innovative Lösungen voran, sorgen für reibungslose End-to-End-Prozesse und identifizieren globale Best Practices für Surventis-Standorte.

• Als Global IT Process Owner HRIS bist du Anwendungsmanager und Lösungsarchitekt für die globale Surventis HRIS-Anwendungslandschaft mit SAP Success Factors und ADP Workforce Suite als Kernsysteme.
• Deine Hauptaufgabe ist die Gestaltung, Entwicklung und Implementierung einer dedizierten und globalen IT-Landschaft für Human Resources inklusive einer Greenfield-HRIS-Implementierung. Diese Landschaft unterstützt die aktuellen Geschäftsziele und stellt die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften sicher – immer in enger Zusammenarbeit mit der Surventis HR-Abteilung.
• In deiner Rolle als Global Process Owner verstehst du auch die Integrationen zu verwandten Systemen wie S/4, Payroll oder Service Now. Du baust die Brücke zu unseren internen Stakeholdern und übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Bedarfe.
• Während Projekten und im laufenden Betrieb arbeitest du eng mit technischen Implementierungspartnern zusammen und leitest eigenständig Rollouts und Projekte. Du führst zukünftige Innovationen und Weiterentwicklungen der Produktlandschaft an.
• Deine Beratung wird von unseren internen Partnern geschätzt und führt zu einer schlanken, aber innovativen künftigen IT-Landschaft.

Was wir von dir erwarten

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft mit IT- und/oder HR-Schwerpunkt.
• Fundierte Kenntnisse von IT-Landschaften und IT-Prozessen im HR-Bereich, idealerweise mit SAP Success Factors, ADP Workforce Management oder vergleichbaren Systemen sowie angebundenen Systemen.
• Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement.
• Erfahrung in IT-Projekten, idealerweise in leitender Funktion im HR-Kontext.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Analytische Fähigkeiten und Freude an Teamarbeit, um gemeinsam mit internen und externen Partnern optimale Ergebnisse zu erzielen.

Was wir bieten

• Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sicheres Arbeitsumfeld mit Gesundheitsförderung.
• Essenszuschuss (Restaurantticket).
• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Fixum und variablem Anteil für gute Leistungen.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.
• Sport- und Freizeitangebote mit Kolleg:innen.
• Flexible Vergütung, die du freiwillig für Transport, Weiterbildung, Kinderbetreuung etc. einsetzen kannst.
• Betriebliche Altersvorsorge, Lebens- und Unfallversicherung, Personalkredite und Beteiligung an Aktienprogrammen.
• Finanzielle Unterstützung für Schulbildung und weitere Familienleistungen.

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Werde Teil unserer Erfolgsformel und gestalte die Zukunft mit uns – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit lebt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung.