(Senior) PMO Global HR Transformation (m/f/x)

Unternehmensprofil
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten – in denen du dich weiterentwickeln kannst. Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen. Gehe neue Wege mit uns!

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die PMO-Aktivitäten im Global HR Programm mit mehreren Ländern und über 150 Programm-Mitwirkenden
• Integrierte Steuerung und Delivery Assurance für die internationale, konzernweite Einführung von SAP SuccessFactors, inklusive eines konsistenten Masterplans über alle Workstreams, Meilensteine und Abhängigkeiten hinweg
• Sicherstellung von Transparenz und Entscheidungsfähigkeit für das Senior Management durch proaktives Risiko- und Abhängigkeitsmanagement, frühzeitige Eskalation kritischer Themen an die Programmleitung und Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen
• Koordination der finanziellen Steuerung gemeinsam mit dem Programm-Controller, inklusive Budgetplanung, Finanztracking und Transparenz des Business Case
• Zusammenarbeit mit dem externen Systemintegrator koordinieren und Qualität der Lieferung, Einhaltung von Meilensteinen sowie effektives Eskalationsmanagement sicherstellen
• Zentrale Koordination zwischen PMO, Programm-Controlling, Kommunikation & Change sowie den funktionalen Workstreams, um eine integrierte Programm-Governance, effiziente Zusammenarbeit im Transformation Office und konsistente Umsetzung zu gewährleisten

Dein Profil

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, HR, Informationssystemen oder vergleichbar, mit mehrjähriger Erfahrung in komplexen Transformationsprogrammen im internationalen Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Koordination von bereichsübergreifenden und interkulturellen Stakeholdern innerhalb komplexer Matrixorganisationen
• Fundierte Kenntnisse in Programm-Governance, finanzieller Steuerung, Risiko-/Abhängigkeitsmanagement und Reporting auf Executive-Level
• Konzeptionelles Verständnis von HR-Prozessen und HR-IT-Landschaften (idealerweise SAP SuccessFactors oder vergleichbar), mit der Fähigkeit, Workstreams und externe Anbieter/Systemintegratoren zu koordinieren und kritisch zu hinterfragen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Programmthemen klar an das Senior Management und internationale Stakeholder zu vermitteln
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir

• Spannende Aufgaben, bei denen du deine Expertise einbringen kannst
• Wachse gemeinsam mit uns – wir bieten Raum, die Zukunft von ERGO mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Faire Vergütung
• Kostenlose Heissgetränke und Wasser
• Remote Work ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet dir ein hohes Maß an Flexibilität
• Unterstützung, um dein volles Potenzial zu entfalten und eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden

Chancengleichheit & Vielfalt

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern Vielfalt und setzen uns für Chancengleichheit und Entwicklung ein.