BASF in Korea – Unternehmensprofil
Seit 1954 ist BASF ein bedeutender Akteur auf dem koreanischen Markt. Das Unternehmen betreibt acht große Produktionsstandorte im Land sowie fortschrittliche F&E-Zentren für Performance Materials und Electronic Materials. Zwei technische Zentren konzentrieren sich auf Computer-Aided Engineering (CAE), Polyurethan und Personal Care. Im Jahr 2024 erzielte BASF einen Umsatz von etwa € 1,1 Milliarden in Korea und beschäftigte zum Jahresende 1.240 Mitarbeitende.
- Bearbeitung von An- und Abmeldungen sowie Änderungen bei den vier wichtigsten Sozialversicherungen und zugehörigen administrativen Aufgaben
- Berechnung, Abrechnung und Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge sowie Kommunikation mit den zuständigen Behörden
- Berechnung und Meldung der Lohnsteuer
- Begleitung des Austrittsprozesses für Mitarbeitende, Beratung zu notwendigen Unterlagen und nachgelagerten administrativen Schritten
- Unterstützung bei der Verwaltung der beitragsorientierten betrieblichen Altersvorsorge (DC) und Kommunikation mit den Rentenanbietern
- Vorbereitung und Einreichung von Unterlagen zur Berechnung der Arbeitgeberbeiträge für die betriebliche Altersvorsorge
- Datenmanagement und Sicherstellung der Genauigkeit von HR-bezogenen Daten zu Gehalt, Austritt und Sozialleistungen
- Beantwortung von Anfragen der Mitarbeitenden zu Gehalt, Sozialversicherung und betrieblicher Altersvorsorge
- Bewerbende, die die erste Auswahlrunde bestehen, werden individuell zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
- Die eingereichten Unterlagen werden nicht zurückgegeben.
- Bei nachgewiesenen Falschangaben im Bewerbungsformular kann die Einstellung widerrufen werden.
- Staatlich anerkannte Veteranen und Menschen mit Behinderung werden bei Vorlage entsprechender Nachweise gemäß den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
- Für Bewerbende mit Anspruch auf Unterstützung bei der Arbeitsaufnahme ist die Vorlage einer entsprechenden Bescheinigung erforderlich, um einen Bonus zu erhalten.