Requirements Engineer (m/w/d)

Über uns
An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO alle IT-Anforderungen für etwa 36.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen du weiter wachsen kannst.

Rolle und Aufgaben

• Eigenverantwortliche Analyse fachlicher Anforderungen und Ableitung von Geschäfts- in Systemanforderungen inkl. Beschreibung der relevanten IT-Systemlösungsteile
• Verantwortung für die korrekte Umsetzung aller fachlichen Systemveränderungen in den Applikationen und damit wesentlicher Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg der Projekte
• Fachliche Weiterentwicklung und Betreuung der Anwendungssysteme sowie Unterstützung der Fachbereiche bei Fragen zu IT-Anwendungen und Ergebnissen von Batchläufen
• Mitarbeit an der Definition von Anforderungsstandards und Qualitätszielen in Abstimmung mit den wichtigsten Interessengruppen
• Verantwortliche Mitarbeit in Projekten unterschiedlicher Größe, Führung als RE-Lead innerhalb der Projektportfolio-Cluster sowie Coaching, Steuerung und Überwachung von Junior Requirement Engineers und externen Mitarbeitern im Hinblick auf RE-Prozess und ERGO-Vorgehensmodell

Profil und Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Versicherungswesen, Organisation, Mathematik, Wirtschafts­wissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung in einem dieser Bereiche
• Gute Kenntnisse der Methoden und Verfahren im Lösungsentwicklungsprozess mit Schwerpunkt Requirements Engineering, idealerweise mit IREB-Zertifizierung, sowie Interesse oder Vorkenntnisse im Bereich Versicherungen/Financial Services
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu analysieren und präzise zu formulieren, verbunden mit starker Lösungsorientierung und Organisationsfähigkeit
• Gute Kenntnisse der zu betreuenden Anwendungssysteme und deren Schnittstellen sowie der relevanten Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe
• Fähigkeit zur guten persönlichen Präsentation, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Kunden, sowie gute Kenntnisse in der Business- und Prozessanalyse

Angebot und Rahmenbedingungen

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum
• Offene Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit
• Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten für individuellen Freiraum
• Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit
• Attraktives Gehaltspaket sowie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices
• Gute Infrastruktur am Standort Düsseldorf

Chancengleichheit und Vielfalt
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.