{job.title}

Willkommen bei Surventis

Bis zum 1. Juli war unser Unternehmen Teil von BASF. Im Rahmen der aktuellen Übergangsphase laufen alle Stellenangebote und Bewerbungsprozesse weiterhin über die BASF-Plattform und erscheinen im BASF-Design. Lass dich davon nicht irritieren: Alle offenen Stellen sind für Surventis und deine Bewerbung geht direkt an uns.
Bei Surventis gehen wir in allem, was wir tun, über das Offensichtliche hinaus. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt, antizipieren Bedürfnisse und entwickeln Lösungen, die echten Mehrwert und dauerhafte Beziehungen schaffen. Wir inspirieren uns gegenseitig, Verantwortung zu übernehmen und die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern. Wenn du deine beste Version einbringen, offensichtliche Antworten hinterfragen und mit einem Team wachsen willst, das daran glaubt, bist du hier richtig.

Was dich erwartet

• Du bist verantwortlich für die Anwendung und Architektur von HRIS-Lösungen im globalen Umfeld, mit Schwerpunkt auf Zeitmanagementsystemen.
• Du gestaltest, entwickelst und implementierst eine spezifische, globale IT-Umgebung für HR, inklusive Greenfield-Implementierung eines HRIS. Dabei unterstützt du die Unternehmensziele und sorgst für die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit HR.
• Als Global Process Owner verstehst du auch angrenzende Systeme wie HCM und Payroll, fungierst als Schnittstelle zu internen Stakeholdern und übersetzt Business-Anforderungen in IT-Bedürfnisse.
• Du arbeitest eng mit technischen Implementierungspartnern zusammen und leitest eigenständig Rollouts und Projekte.
• Deine Beratung wird von internen Partnern geschätzt und trägt zu einer agilen, innovativen IT-Landschaft bei.

Was wir uns von dir wünschen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT und/oder HR.
• Fundierte Kenntnisse von IT-Umgebungen und -Prozessen im HR-Bereich, idealerweise mit ADP Workforce Management, SAP SuccessFactors Time Off oder vergleichbaren Lösungen.
• Nachweisbare Erfahrung in Projektmanagement-Methoden und -Fähigkeiten.
• Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten, idealerweise in leitender Funktion im HR-Kontext.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Spanisch, weitere Sprachen von Vorteil.
• Analytisches Denken und Freude an Teamarbeit, um gemeinsam mit internen und externen Partnern optimale Ergebnisse zu erzielen.

Was wir bieten

• Positionsniveau: JG 4 – JG 5, je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung durch interne Stellenangebote.
• Sicheres Arbeitsumfeld mit Fokus auf Gesundheit.
• Essenszuschuss (Ticket Restaurante).
• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Fixum und variablem Anteil bei guter Leistung.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten je nach Bedarf.
• Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten mit Kollegen durch Unternehmensgruppen.
• Flexible Vergütung für Transport, Weiterbildung, Kinderbetreuung u.a.
• Betriebliche Altersvorsorge, Lebens- und Unfallversicherung, zinsgünstige Darlehen und Beteiligung am Aktienprogramm.
• Finanzielle Unterstützung für Schulbildung und weitere Familienleistungen.

Mitarbeitende, die durch Umstrukturierungen ihren Arbeitsplatz verlieren, haben Vorrang bei der Besetzung dieser Stelle.

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Werde Teil unseres Erfolgsteams und gestalte die Zukunft mit uns in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Glauben lebt.