BASF’s Agricultural Solutions verbindet Innovation, Kunden, Partner und Experten aus der Landwirtschaft und integriert Nachhaltigkeit in alle Geschäftsentscheidungen. Wir helfen Landwirten, das beste Ergebnis zu erzielen und schaffen ein Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichem, ökologischem und sozialem Mehrwert für eine nachhaltige und effiziente Landwirtschaft.
- Du betreust strategische Kundenkonten und lieferst Mehrwert durch BASF-Produkte, Dienstleistungen und Lösungen.
- Du pflegst Geschäftsbeziehungen mit zugewiesenen Channel-Partnern, einschließlich regionaler und/oder nationaler Partner.
- Du entwickelst einen genehmigten 3-Jahres-Geschäftsplan im Rahmen des Business Planning Cycles mit den Partnern und arbeitest im Strategic Account Team an der Umsetzung von Channel- und Marketingstrategien.
- Du vermittelst BASFs Kernstrategie, Ziele und Vorgaben auf allen Ebenen der Partnerorganisation und sorgst dafür, dass alle Schlüsselpersonen die strategische Ausrichtung verstehen und unterstützen.
- Du kommunizierst und koordinierst Vertriebsaufgaben mit Regional- und Bezirksleitern, um effektive Geschäftslösungen zu entwickeln und BASF als bevorzugten Lieferanten zu positionieren.
- Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten für zugewiesene Distributoren, arbeitest mit relevanten BASF-Gruppen zusammen und setzt ambitionierte Ziele, die monatlich überwacht werden.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Agrarwirtschaft, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich sowie 15 Jahre relevante Berufserfahrung (oder MBA mit 13 Jahren Erfahrung).
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Account Management, Vertriebsmanagement, Marketing und/oder Business Development im Agrarbereich.
- Verständnis für Vertrieb, Markteintrittssysteme, Geschäftszyklen und Wettbewerbsbeziehungen von Channel-Partnern.
- Ausgeprägtes Geschäftsverständnis und Kenntnisse des US-Marktes für Saatgut & Pflanzenschutz, insbesondere der Beziehungen zu Distributoren/Channel-Partnern im US-Row-Crop-Markt.
- Erfahrung im Account Management (insbesondere mit regionalen oder nationalen Accounts), Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick.
- Bereitschaft und Fähigkeit, mindestens 70% der Zeit (vorwiegend national) zu reisen.
- Wohnsitz in einem der genannten US-Bundesstaaten (AZ, CA, CO, IA, ID, KS, MT, NE, ND, OR, SD, WA), um die Schlüsselregionen optimal zu betreuen.
- Flexible Arbeitsmodelle, wann immer möglich
- Sehr wettbewerbsfähiger Altersvorsorgeplan mit Unternehmensbeteiligung und Investitionsmöglichkeiten
- Programme zur Förderung des Wohlbefindens, einschließlich umfassender mentaler Gesundheitsunterstützung für dich und deine Familie
- Leistungen zur Familiengründung (z. B. Fruchtbarkeits-, Adoptions- und Leihmutterschaftszuschüsse, Elternzeit und mehr)
- Notfallbetreuung für Kinder und ältere Angehörige sowie Rabattprogramme für Familien aller Altersstufen
- Mentoring- und Karriereentwicklungsprogramme zum Austausch, Lernen und Wachsen
- Matching-Gifts-Programm zur Verstärkung deiner Spenden an qualifizierte Wohltätigkeitsorganisationen
- Mitarbeiterunterstützung in Krisensituationen
- Zugang zum BASF-Weinkeller, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Als eines der größten Chemieunternehmen Nordamerikas finden wir seit über 150 Jahren Lösungen für alltägliche Bedürfnisse und die komplexesten wirtschaftlichen, ökologischen und nachhaltigen Herausforderungen. Wir bieten dir die Werkzeuge, Unterstützung und Möglichkeiten, die du brauchst, um beruflich und privat erfolgreich zu sein. Unser Erfolg ist mit deinem verknüpft. #belongatBASF
BASF nimmt Sicherheit und Datenschutz sehr ernst. Wir werden niemals finanzielle Informationen per E-Mail, privater Nachricht oder über soziale Medien anfordern oder Schecks für Ausrüstung versenden. Bei verdächtigen Vorfällen kontaktiere uns bitte zur Meldung von Betrug.
BASF verpflichtet sich zu transparenter Vergütung. Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 154.400$ und 212.300$. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Ausbildung, Zertifikaten, Erfahrung und weiteren zulässigen Faktoren.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Alter, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Familienstand, Herkunft, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Bewerber müssen zur Vollzeitbeschäftigung in den USA berechtigt sein.