{job.title}

WILLKOMMEN BEI UNS

Wenn du andere inspirierst, Verantwortung für deine Wirkung übernimmst und das, was du tust, weiterentwickeln willst, passt du perfekt zu uns.
Bis zum 1. Juli gehörte unser Geschäft zur BASF. In der aktuellen Übergangsphase werden alle Stellenausschreibungen und der Bewerbungsprozess weiterhin auf der BASF-Plattform gehostet und daher im BASF-Branding angezeigt. Lass dich davon nicht beirren: Alle Stellen sind Positionen bei Surventis und deine Bewerbung wird an uns übermittelt.
Bei Surventis stellen wir die Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt, denken einen Schritt voraus und entwickeln Lösungen, die echten Mehrwert und nachhaltige Partnerschaften schaffen – we go beyond the surface. Wir inspirieren einander, weiterzudenken, Verantwortung für unsere Arbeit zu übernehmen und ständig danach zu streben, das Mögliche zu erweitern. Wenn du deine ganze Persönlichkeit einbringen, das Offensichtliche hinterfragen und mit einem Team wachsen willst, das es ernst meint – dann bist du hier richtig.

WAS DICH ERWARTET

In unserer Einheit Digital Solutions & Architecture erarbeiten wir Konzepte und IT-Lösungen für unser globales Lack- und Oberflächen-Geschäft. Wir sind der Treiber für innovative Lösungen, sorgen für durchgängige End-to-End Prozesse und identifizieren weltweit Best-Practices für die Standorte der BASF Coatings.

• Du bist die zentrale technische Ansprechperson für unsere OTC-Plattform und verbindest tiefes technisches Know-how mit einem strategischen Blick auf die Weiterentwicklung und Integration von Customer-Service- und Lieferprozessen, inklusive Intercompany Business, Global Trade Services und Cost per Unit.
• Du kennst die Stammdaten wie Business Partners, Texte oder Konditionen und setzt diese gezielt ein.
• Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres SAP S/4HANA-Systems und stellst eine stabile, leistungsfähige und zukunftssichere Systemlandschaft sicher.
• Du integrierst externe Systeme wie Salesforce sowie Middleware-Lösungen (z. B. SAP CPI) und weitere Schnittstellen; dabei bringst du fundierte Kenntnisse im Customizing sowie in der Formular- und Nachrichtensteuerung ein.
• Du übernimmst das Release- und Deployment-Management inklusive Planung und Koordination von Release-Zyklen, Einsatz geeigneter Deployment-Tools, Testmanagement, Dokumentation sowie Versionskontrolle.
• Du arbeitest eng mit weiteren internen Einheiten und externen Dienstleistern zusammen, übernimmst Koordinationsaufgaben in Projekten und verantwortest die Aufnahme von Anforderungen sowie die Erarbeitung technischer Konzepte für neue Implementierungsvorhaben.

WAS DU MITBRINGST

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Order-to-Cash-Umfeld, insbesondere in Prozesswissen, Stammdaten und Customizing
• Kommunikativer Teamplayer, starkes Selbstmanagement, Flexibilität, Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Regelmäßige Anwesenheit am Standort Frankfurt am Main (ca. 1–2 Tage pro Woche) erforderlich
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SD (R/3 und/oder S/4HANA) sowie sicherer Umgang mit Kundenaufträgen, Lieferungen und Rechnungen
• Kenntnisse in Salesforce und Transport Management von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeit

WAS WIR BIETEN

• Attraktives Tarifgehalt (Chemie NRW) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Benefits wie leistungsabhängige Erfolgsvergütungen, die Möglichkeit, eine Zusatzzahlung in Freizeit oder Job-Rad umzuwandeln. Mit einer betrieblichen, individuell gestaltbaren Altersvorsorge, tariflicher Pflegezusatzversicherung sowie einem Wertkonto bieten wir eine umfassende Absicherung.
• Surventis steht für Diversität – wir sind stolz auf unsere Surventis Mitarbeitendennetzwerke WomenInCoatings und CultiConnect.
• 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5-Stunden-Woche.
• Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Teilzeitbeschäftigung oder Jobsharing.

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Gestalte mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.