Amprion GmbH

Die Amprion GmbH ist einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordseebis zu den Alpen. 

title

<h2 class="jobSectionHeader">Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Strategische und vertrauensvolle Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen</li>
<li>Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Begleitung mitbestimmungspflichtiger personeller und organisatorischer Maßnahmen</li>
<li>Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Verhandlungen, insbesondere zu Betriebsvereinbarungen und weiteren mitbestimmungspflichtigen Themen</li>
<li>Eigenverantwortliche Begleitung von Organisationsveränderungen sowie Transformations- und Change-Projekten</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation &amp; Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht</li>
<li>Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management</li>
<li>Übernahme einer übergreifenden Koordinationsfunktion in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien, abhängig vom jeweiligen Aufgaben- und Verantwortungsbereich</li>
</ul>
<h2 class="jobSectionHeader">Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem komplexen Unternehmensumfeld</li>
<li>Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Beratung von Führungskräften unterschiedlicher Ebenen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der Verhandlung mitbestimmungspflichtiger Themen</li>
<li>Erfahrung in der Begleitung von Organisationsveränderungen und Change-Prozessen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten</li>
<li>Analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Verständnis und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Eigeninitiative, Überzeugungskraft, Entscheidungsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern</li>
</ul>

Wirtschaftswissenschaften

Bachelor

Master

Festanstellung

Senior

Deutsch

Du unterstützt Führungskräfte bei HR-Themen, begleitest Veränderungsprozesse und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen. Zeig, was in dir steckt! Mache jetzt den Test und finde heraus, ob du geeignet bist.

Zur Verstärkung unseres HR Business Partner Teams suchen wir HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte in unterschiedlichen technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen strategisch und operativ begleiten. Je nach Erfahrung und Profil übernehmen Sie die Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs und agieren als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in auf Augenhöhe.
 IHRE AUFGABEN:
<ul>
 <li>strategische und vertrauensvolle Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>
 <li>Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen</li>
 <li>Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse</li>
 <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Begleitung mitbestimmungspflichtiger personeller und organisatorischer Maßnahmen</li>
 <li>Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Verhandlungen, insbesondere zu Betriebsvereinbarungen und weiteren mitbestimmungspflichtigen Themen</li>
 <li>eigenverantwortliche Begleitung von Organisationsveränderungen sowie Transformations- und Change-Projekten</li>
 <li>enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht</li>
 <li>Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management</li>
 <li>Übernahme einer übergreifenden Koordinationsfunktion in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien, abhängig vom jeweiligen Aufgaben- und Verantwortungsbereich</li>
</ul>
 IHR PROFIL:
<ul>
 <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal</li>
 <li>einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem komplexen Unternehmensumfeld</li>
 <li>nachweisbare Erfahrung in der strategischen Beratung von Führungskräften unterschiedlicher Ebenen</li>
 <li>fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht</li>
 <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der Verhandlung mitbestimmungspflichtiger Themen</li>
 <li>Erfahrung in der Begleitung von Organisationsveränderungen und Change-Prozessen</li>
 <li>ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten</li>
 <li>analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Verständnis und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
 <li>hohe Eigeninitiative, Überzeugungskraft, Entscheidungsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern</li>
</ul>

Zusätzliche Infos - gehören nicht zur Beschreibung:
{
 "externalId": "8168",
 "status": "ACTIVE",
 "subTitle": "",
 "company": "Amprion GmbH",
 "startDate": "2026-10-02",
 "expectation": "",
 "offering": "",
 "introduction": "Stellen-ID: 8168 | Vertragsart: unbefristet",
 "additional": "",
 "about": "",
 "contact": {
 "firstName": "Malte",
 "lastName": "Joeres",
 "email": "",
 "phone": "",
 "city": "",
 "zip": "",
 "street": "",
 "jobPosition": ""
 },
 "contactText": "",
 "contractTime": "",
 "salary": "",
 "workingHours": "null",
 "locationType": "",
 "contractType": "unbefristet",
 "workingTimeTypes": {
 "workingTimeType": "Vollzeit"
 },
 "languageSkills": "",
 "locations": {
 "location": [
 {
 "name": "Dortmund",
 "country": "Deutschland",
 "state": "",
 "zip": "",
 "city": "Dortmund",
 "street": "",
 "latitude": "51.5135872",
 "longitude": "7.465298100000001",
 "externalLocationId": ""
 },
 {
 "name": "Pulheim",
 "country": "Deutschland",
 "state": "",
 "zip": "",
 "city": "Pulheim",
 "street": "",
 "latitude": "50.99961",
 "longitude": "6.807738899999999",
 "externalLocationId": ""
 }
 ]
 },
 "concepts": {
 "concept": {
 "type": "CATEGORY",
 "values": {
 "value": {
 "value": "d69bfa53-d1ab-407e-a095-bd7c7e36221a",
 "label": "ZENTRALE FUNKTIONEN"
 }
 }
 }
 },
 "properties": {
 "property": [
 {
 "key": "supportsExportExternalJobUrl",
 "value": "true"
 },
 {
 "key": "atsApplicationConfigName",
 "value": "Amprion"
 },
 {
 "key": "customAttribute2",
 "value": "unbefristet"
 },
 {
 "key": "eventTrackingId",
 "value": "8f26f666-186f-59cb-a770-9a22d0c62979"
 },
 {
 "key": "externalSourceUrl",
 "value": "https://apimonster.talentsconnect.com/jobs/Amprion"
 }
 ]
 },
 "created": "2026-07-17T20:42:55",
 "modified": "2026-10-02T12:46:54"
}

Beratung / Consulting

Management

Prozessoptimierung

Teilweise im Homeoffice möglich

Du berätst Führungskräfte in allen HR-Fragen, setzt HR-Prozesse um, arbeitest eng mit Betriebsräten zusammen und begleitest Change-Projekte. Du analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst Handlungsempfehlungen für das Management.

Strategische Beratung

Arbeitsrecht

Verhandlung mit Betriebsräten

Organisationsveränderungen

Kommunikationskompetenz

Analytisches Denkvermögen

Beratung von Führungskräften

Anwendung von HR-Richtlinien

Begleitung von HR-Kernprozessen

Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Durchführung von Verhandlungen

Begleitung von Organisationsveränderungen

Zusammenarbeit mit HR-Expertenteams

Analyse von HR-Kennzahlen

Koordination mit Betriebsratsgremien

HR Business Partner (m/w/d)

Gelegentliche Reisebereitschaft nötig

Deine Aufgaben

Strategische und vertrauensvolle Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, organ...