Technical Development, Rigids - Polyurethanes

Unternehmensprofil:
BASF ist ein weltweit führendes Chemieunternehmen mit engagierten Teams, die intelligente Lösungen für Kunden und eine nachhaltige Zukunft entwickeln. Wir verbinden und fördern Menschen mit vielfältigen Talenten weltweit. Für dich bedeutet das zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns zählen Leistung und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Orientierung. Karrieren entstehen bei BASF durch Chancen.

Ziele

• Unterstützung von Kunden und Vertrieb bei technischen Lösungen durch technischen Service und Entwicklung sowie Projektmanagement.
• Identifikation von Kundenbedürfnissen und Marktchancen im Bereich PU-Systeme durch technische Entwicklung und Service für gemeinsames Wachstum.
• Material- und technische Lösungen (PU-Systeme) etablieren, reibungslose Materialverarbeitung beim Kunden, Produktentwicklung und Feinabstimmung, Bearbeitung von Kundenreklamationen, Koordination mit Labor für Entwicklungen und Qualitätsfragen.

Hauptaufgaben

• Neue Anwendungen für das PM-Portfolio im Bereich Polyurethan-Systeme für Haushaltsgeräte und Bauwesen identifizieren und entwickeln.
• Initiierung und Feinabstimmung neuer Produktentwicklungen zur Erfüllung von Kundenbedürfnissen in enger Abstimmung mit dem TD-Team.
• Technische Services und Anwendungsentwicklung mit lokalen Vertriebsanforderungen abstimmen, um Erfolge und Problemlösungen für bestehende und neue Geschäfte zu erzielen.
• Ressourcenmanagement in enger Zusammenarbeit mit TS- und Vertriebsteam zur Zielerreichung.
• Kundengetriebene Innovationen und gemeinsame Entwicklungsprojekte verantworten.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern der Wertschöpfungskette für neue Geschäftsentwicklung.
• Formulierungsentwicklung mit Labor und Region unterstützen.
• Reklamationsmanagement, Abwicklung von Altbeständen und Lösung von Kundenproblemen.
• Vermittler zwischen Country TS und Region TD, um Erfolgsgeschichten in Geschäftswachstum zu übersetzen.

Geteilte Verantwortlichkeiten

• Mit dem Marketingteam: Initiierung der Produktportfolio-Entwicklung der Branche.
• Mit Vertrieb und Marketing: Abstimmung mit Segmentstrategien, Koordination globaler TD- und AD-Aktivitäten im Einklang mit der Führung von Land und Region.

• Beitrag und Schulung des regionalen TS-Teams zu Produkt-, Anwendungs- und Prozessherausforderungen.
• Teilnahme an regionalen TS-Aktivitäten (Versuche, neue Systementwicklungen, F&E-Themen).

• Mit Operations: Beitrag zur Produktverbesserung an den Standorten Thane/Dahej.
• Standardisierung von Laborprodukten für die Produktion.
• Enge Zusammenarbeit mit dem QA-Team für TS-Unterstützung und Feinabstimmung.
• Lokalisierung durch Substitution gleichwertiger oder besserer Rohstoffe.

Erfolgsparameter

Finanzielle Kennzahlen:

• Keine Produktretouren bei QA-freigegebenem Material.
• Diskretionäre Kosten < 20 % im Vergleich zu Vorjahren.
• Keine Altbestände > 180 Tage (Abwicklung von Retouren und Reprocessing-Plan).
• Kostengünstige Produktentwicklung – Bewertung günstiger Additive, Drittanbieter-Polyole etc.

Operative/organisatorische Kennzahlen:

• Kundenfeedback zu Branchentrends, Produktanforderungen und regulatorischen Änderungen kontinuierlich teilen, um Innovationen und Projektmanagement zu fördern.

Kommerzielle Exzellenz:

• Best-Practice-Ansätze im Geschäft vorantreiben.
• Technische Reklamationslösung (NCM).
• Geschäftsnachhaltigkeit sicherstellen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Chemie, Polymerwissenschaften oder Kunststofftechnik bzw. postgraduale Qualifikation in Polymertechnik.
• 6–12 Jahre Erfahrung in der Rigid-Polyurethan-Industrie.
• Erfahrung mit kontinuierlichen Produktionsprozessen in der Bauindustrie von Vorteil.
• Kenntnisse in der Wertschöpfungskette von PU-Systemen, Formulierungsentwicklung, Troubleshooting, Verarbeitung/Schaumbildung und Nachbearbeitung sind erforderlich.
• Erfahrung in der Handhabung von PU-Systemen und Wertschöpfungsketten der Branche von Vorteil.
• Kenntnisse im PU-Teiledesign und in der Verarbeitung sind ein Plus.

Chancengleichheit und Entwicklung

Bei BASF sind Vielfalt und Chancengleichheit zentrale Werte. Wir fördern die Entwicklung aller Mitarbeitenden und bieten ein Umfeld, in dem Leistung und Persönlichkeit zählen.