Banco de Talentos - LGBTI+ - Brasil

Criamos química para um futuro sustentável

Rund 111.000 Mitarbeitende der BASF-Gruppe tragen weltweit zum Erfolg unserer Kunden bei. Unser Portfolio umfasst sechs Segmente: Chemikalien, Materialien, Industriesegmente, Oberflächentechnologien, Ernährung & Pflege sowie Agrarlösungen. Im Jahr 2021 erzielte BASF einen Umsatz von rund 78,6 Milliarden Euro.

BASF setzt sich kontinuierlich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Im Rahmen der globalen Diversity & Inclusion-Strategie wurde dieser Talentpool für LGBTI+ Fachkräfte geschaffen, um gezielt Talente für verschiedene Unternehmensbereiche zu gewinnen.

Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Ideen und Erfahrungen neue Perspektiven und Ergebnisse bringt. So erreichen wir unser Ziel, eine leistungsstarke Organisation zu sein, die kreative Interaktionen, Innovation und Mehrwert für unsere Mitarbeitenden, Kunden und die Gesellschaft schafft.

Was wir wollen

Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen, so wie sie sind, und ihr volles Potenzial entfalten können.

Wie wir arbeiten

Wir verfolgen drei Hauptziele:

• Förderung von Chancengleichheit entlang der gesamten Employee Journey und in allen Personalprozessen – von der Auswahl bis zur Integration und in allen internen Abläufen.
• Entwicklung von Maßnahmen, die die Repräsentation der Gesellschaft in unserem Unternehmen sicherstellen und Chancen für historisch diskriminierte Gruppen schaffen.
• Beitrag zu Wettbewerbsvorteilen durch Einflussnahme auf die gesamte Wertschöpfungskette.

Unsere Strategie basiert auf vier Säulen

• Demografie: Unsere Belegschaft soll die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegeln.
• Kommunikation & Kultur: Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang mit allen Menschen.
• Training & Entwicklung: Wir fördern das Verständnis für Diversität, Inklusion und Chancengleichheit während der gesamten Mitarbeiterreise.
• Wertschöpfungskette: Wir engagieren uns für die Weiterentwicklung von Diversität und Chancengleichheit entlang der gesamten Wertschöpfungskette.