Banco de Talentos - LGBTI+ - Brasil

BASF

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São Paulo, Brasilien



Criamos química para um futuro sustentável

Rund 111.000 Mitarbeitende der BASF-Gruppe tragen zum Erfolg unserer Kunden in nahezu allen Branchen und Ländern bei. Unser Portfolio umfasst sechs Segmente: Chemikalien, Materialien, Industriesegmente, Oberflächentechnologien, Ernährung & Pflege sowie Agrarlösungen. Im Jahr 2021 erzielte BASF einen Umsatz von rund 78,6 Milliarden Euro.

BASF setzt sich kontinuierlich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Im Rahmen der globalen Diversity & Inclusion-Strategie wurde dieser Talentpool für LGBTI+ geschaffen, um Fachkräfte für verschiedene Unternehmensbereiche zu gewinnen.

Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Ideen und Erfahrungen neue Perspektiven und Ergebnisse bringt. So erreichen wir unser Ziel, eine leistungsstarke Organisation zu sein, die kreative Interaktionen, Innovation und Mehrwert für unsere Mitarbeitenden, Kunden und die Gesellschaft schafft.

Was wir wollen

Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen, so wie sie sind, und ihr volles Potenzial entfalten können.

Wie wir arbeiten

Wir verfolgen drei Hauptziele:

  • Förderung von Chancengleichheit entlang der gesamten Employee Journey und in allen Personalprozessen – von der Auswahl über die Integration bis zu allen internen Abläufen.
  • Entwicklung von Initiativen, die die Repräsentation der Gesellschaft in unserem Unternehmen sicherstellen und Chancen für historisch diskriminierte Gruppen schaffen.
  • Beitrag zu Wettbewerbsvorteilen durch Einflussnahme auf die gesamte Wertschöpfungskette.

Unsere Strategie basiert auf vier Säulen

  • Demografie: Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden soll die Gesellschaft widerspiegeln, in der wir tätig sind.
  • Kommunikation & Kultur: Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang mit allen Menschen.
  • Training & Entwicklung: Wir stellen sicher, dass Diversity, Inclusion & Chancengleichheit während der gesamten Employee Journey vermittelt werden.
  • Wertschöpfungskette: Wir engagieren uns für die Weiterentwicklung von Diversity & Inclusion in der gesamten Wertschöpfungskette.

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