Global IT Process Owner HRIS (m/f/d)

Willkommen bei Surventis

Bis zum 1. Juli war unser Geschäft Teil von BASF. Im Rahmen des aktuellen Übergangs werden alle Stellenanzeigen und der Bewerbungsprozess weiterhin auf der BASF-Plattform gehostet und im BASF-Branding präsentiert. Bitte lass dich davon nicht verwirren: Alle Positionen sind Stellen bei Surventis und deine Bewerbung wird an uns weitergeleitet.

Bei Surventis gehen wir in allem, was wir tun, über das Offensichtliche hinaus. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt, denken einen Schritt weiter und entwickeln Lösungen, die echten Mehrwert und dauerhafte Partnerschaften schaffen. Wir inspirieren uns gegenseitig, Verantwortung zu übernehmen und das Mögliche immer weiter zu entwickeln. Wenn du dich voll einbringst, offensichtliche Antworten hinterfragst und mit einem engagierten Team wachsen willst, bist du hier richtig.

Deine Aufgaben

• Du bist als Application Manager und Solution Architect für die globale HRIS-Anwendungslandschaft mit Fokus auf Zeitmanagementsysteme verantwortlich.
• Du gestaltest, entwickelst und implementierst eine globale IT-Landschaft für Human Resources, inklusive Greenfield-HRIS-Implementierung, unter Berücksichtigung von Compliance und in enger Zusammenarbeit mit HR.
• Du verstehst angrenzende Systeme wie HCM und Payroll, baust die Brücke zu internen Stakeholdern und übersetzt Business-Anforderungen in IT-Bedarfe.
• Du leitest eigenständig Rollouts und Projekte und arbeitest eng mit technischen Implementierungspartnern zusammen.
• Deine Beratung führt zu einer schlanken und innovativen IT-Landschaft.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft mit IT-/HR-Schwerpunkt.
• Fundierte Kenntnisse von IT-Landschaften und -Prozessen im HR-Bereich, idealerweise mit ADP Workforce Management oder SAP Success Factors Time Off oder vergleichbar.
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Position bei IT-Projekten im HR-Kontext wünschenswert.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Spanisch, weitere Sprachen von Vorteil.
• Analytische Fähigkeiten und Freude an Teamarbeit mit internen und externen Partnern.

Das bieten wir

• Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung.
• Restaurant-Ticket.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit variablen Bestandteilen.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.
• Sport- und Freizeitangebote mit Kollegen.
• Flexible Vergütung für Transport, Weiterbildung, Kinderbetreuung etc.
• Betriebliche Altersvorsorge, Lebens- und Unfallversicherung, Darlehen und Aktienprogramme.
• Finanzielle Unterstützung für Schulbildung und Familien.

Mitarbeitende, die durch Umstrukturierungen ihren Arbeitsplatz verlieren, werden bei der Besetzung neuer Stellen bevorzugt.

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Werde Teil unseres globalen Teams, das Inklusion und Chancengleichheit lebt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung.