Banco de Talentos - Pretos(as) e Pardos(as) - Brasil

Unternehmensprofil

Criamos química para um futuro sustentável

Rund 111.000 Mitarbeitende der BASF-Gruppe tragen weltweit zum Erfolg unserer Kunden bei. Unser Portfolio umfasst sechs Segmente: Chemikalien, Materialien, Industriesegmente, Oberflächentechnologien, Ernährung & Pflege sowie Agrarlösungen. Die BASF erzielte 2021 einen Umsatz von rund 78,6 Milliarden Euro.

Die BASF setzt sich kontinuierlich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Mit dem Ziel, die Gesellschaft widerzuspiegeln und im Einklang mit der globalen Diversity-&-Inclusion-Strategie, startet BASF diesen Talentpool für schwarze und braune Fachkräfte, um neue Talente für verschiedene Unternehmensbereiche zu gewinnen.

Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Ideen und Erfahrungen neue Perspektiven und Ergebnisse bringt. So erreichen wir unser Ziel, eine leistungsstarke Organisation zu sein, die kreative Interaktionen, Innovation und Mehrwert für unsere Mitarbeitenden, Kunden und die Gesellschaft schafft.

Deine Aufgaben

• Du bewirbst dich in unseren Talentpool und wirst kontaktiert, sobald eine passende Stelle für dich frei wird.
• Du kannst in verschiedenen Bereichen und Funktionen der BASF tätig werden.
• Du trägst dazu bei, Vielfalt und Innovation im Unternehmen zu fördern.

Was wir wollen

Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Wie wir arbeiten

• Förderung von Chancengleichheit in allen Personalprozessen, von der Auswahl bis zur Integration und Entwicklung.
• Entwicklung von Initiativen, die die Repräsentation der Gesellschaft widerspiegeln und Chancen für historisch benachteiligte Gruppen schaffen.
• Beitrag zu Wettbewerbsvorteilen durch Einflussnahme auf die gesamte Wertschöpfungskette.

Unsere Strategie basiert auf vier Säulen

• Demografie: Unsere Belegschaft soll die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegeln.
• Kommunikation & Kultur: Wir pflegen einen respektvollen Umgang miteinander.
• Training & Entwicklung: Wir fördern das Verständnis für Diversität und Chancengleichheit.
• Wertschöpfungskette: Wir engagieren uns für Diversität und Chancengleichheit entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Chancengleichheit und Vielfalt

Dieser Talentpool richtet sich gezielt an schwarze und braune Fachkräfte, die Interesse an einer Mitarbeit bei BASF in Brasilien haben. Vielfalt und Inklusion sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.