Finance Manager (M/F/D)

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Deutsch, Englisch

Hyderabad, Telangana, Indien



WELCOME TO BASF

Am BASF Digital Hub Hyderabad entwickeln wir innovative digitale Lösungen für BASF, schaffen neue Kundenerlebnisse und treiben das Unternehmenswachstum voran. Wir setzen auf Kreativität, gemeinsames Lernen und Vielfalt. Werde Teil unseres globalen Teams und gestalte die Zukunft mit uns!

Aufgaben

  • Unterstützung der Digitalisierungsinitiativen durch Aufbau eines Global Capability Centers (GCC) in Hyderabad.
  • Verantwortung für alle finanziellen Abläufe, steuerliche und regulatorische Compliance sowie das Controlling im GCC.
  • Selbstständige Steuerung aller Finance- und Compliance-Aufgaben.
  • Finanzmanagement:
    • Steuerung aller finanziellen Abläufe inkl. Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung.
    • Erstellung von Finanzabschlüssen nach lokalen und Konzernstandards.
    • Verwaltung von Kreditoren, Debitoren und Hauptbuch.
    • Überwachung von Cashflow, Working Capital und Liquidität.
    • Implementierung interner Kontrollen zur Sicherung der Unternehmenswerte.
  • Controlling & Reporting:
    • Entwicklung und Pflege von Kostenkontrollsystemen.
    • Erstellung von Finanzberichten für die Konzernzentrale.
    • Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
    • Unterstützung von Digitalisierungsprojekten mit Kosten-Nutzen-Analysen.
  • Steuern & Compliance:
    • Verantwortung für alle direkten und indirekten Steuerpflichten (u.a. GST, Einkommensteuer, Quellensteuer).
    • Termingerechte Steuererklärungen und Einhaltung gesetzlicher Fristen.
    • Kommunikation mit Steuerbehörden und externen Beratern.
    • Pflege der Transferpreisdokumentation und Einhaltung der Compliance bei konzerninternen Transaktionen.
  • Regulatorische & gesetzliche Compliance:
    • Einhaltung des Companies Act, Arbeitsgesetze und weiterer Vorschriften.
    • Koordination von externen und internen Audits sowie Bearbeitung von Auditfeststellungen.
    • Führung von Unterlagen für behördliche Prüfungen.
  • Treasury & Banking:
    • Pflege der Bankbeziehungen und Sicherstellung reibungsloser Zahlungsabläufe.
    • Überwachung von Devisentransaktionen und Einhaltung der FEMA-Vorschriften.
    • Implementierung effizienter Cash-Management-Strategien.
  • Risikomanagement:
    • Identifikation und Steuerung finanzieller Risiken.
    • Einhaltung der Konzernrichtlinien zum Risikomanagement.
  • Stakeholder Management:
    • Zentrale Ansprechperson für die Konzernzentrale und lokale Behörden.
    • Zusammenarbeit mit HR, Einkauf und Operations.
  • Weitere Aspekte:
    • Vertretung der Finance-, Controlling- und Steuerfunktion im Steering Team.
    • Austausch mit zentralen Finance-Teams in Deutschland und anderen GCCs.
    • Prozessoptimierung im Verantwortungsbereich.

Anforderungen

  • Abschluss als Chartered Accountant (CA).
  • Mindestens 6–8 Jahre Erfahrung in Finance, Controlling und Steuern, idealerweise in multinationalen Unternehmen oder GCCs.
  • Sehr gute Kenntnisse in indischem GAAP, IFRS und Konzernreporting.
  • Expertise in direkter und indirekter Besteuerung (inkl. GST, Transfer Pricing).
  • Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und digitalen Finanztools.
  • Ausgeprägte analytische, kommunikative und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent.
  • Strategisches Denken und hohe Detailgenauigkeit.
  • Hohe Integrität und ethische Standards.
  • Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches, digitales Umfeld.
  • Proaktive, motivierte Persönlichkeit mit Führungsqualitäten.

Vorteile & Arbeitskultur

  • Arbeiten bei einem globalen Vorreiter der digitalen Transformation.
  • Innovatives, agiles Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit.
  • Mitgestaltung der digitalen Zukunft von BASF.
  • Projekte mit nachhaltigem Impact.
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Lernangebote.
  • Modernes, inklusives Arbeitsumfeld, in dem Ideen zählen.
  • Flexible Arbeitsmodelle und internationale Vernetzung.
  • Beitrag zur grünen Transformation der Kunden.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität die gleichen Chancen. Wir fördern individuelle Entwicklung und ein wertschätzendes Miteinander.


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