SAP Developer - Personnel Administration & Organizational Management (SAP HCM) (m/f/d)

WELCOME TO BASF

Am BASF Digital Hub Hyderabad entwickeln wir innovative digitale Lösungen für BASF, schaffen neue spannende Kundenerlebnisse und Geschäftswachstum und steigern die Effizienz von Prozessen, um BASFs Position als digitalen Marktführer der Chemiebranche zu stärken. Wir glauben, dass der richtige Weg über Kreativität, Ausprobieren und großartige Menschen führt, die gemeinsam arbeiten und lernen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns – in einem globalen Team, das Vielfalt und Chancengleichheit lebt.

Deine Aufgaben

Dieses Profil beschreibt die Fähigkeiten, die für einen Technical Consultant erforderlich sind, der für die Konfiguration, den technischen Support und die kontinuierliche Verbesserung der Personaladministration (PA) und des Organisationsmanagements (OM) in SAP HCM Landschaften verantwortlich ist. Die Rolle kombiniert praktische Systemexpertise, SAP HCM Entwicklungskompetenz und ein solides Verständnis von HR-Prozessen und Integrationsabhängigkeiten.

• Umfassende praktische Erfahrung mit SAP HCM Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM)
• Tiefes Verständnis von Personalstammdatenstrukturen, Infotypen, Subtypen und Gültigkeitskonzepten
• Kenntnisse zu Organisationsobjekten, Beziehungen, Planversionen und Auswertungspfaden
• Konfiguration und Pflege von PA-Infotypen und Subtypen
• Technischer Support der Kernprozesse in PA (Einstellung, Versetzung, Organisationsänderung, Beendigung)
• Analyse und Lösung von PA-bezogenen Dateninkonsistenzen und Fehlersituationen
• Umgang mit zeitabhängigen und historischen HR-Stammdaten
• Technische Pflege von Organisationsstrukturen (Org-Einheiten, Stellen, Jobs)
• Unterstützung von Berichtslinien und Managementhierarchien
• Verständnis der OM-Integration mit PA und nachgelagerten HR-Prozessen
• ABAP-Entwicklung im SAP HCM Kontext (Reports, Erweiterungen, Schnittstellen)
• Entwicklung und Erweiterung von HR-Reports mit logischen Datenbanken (PNP/PNPCE)
• Implementierung und Analyse von AUTHORITY-CHECKS in HR-Anwendungen
• Erfahrung mit HCM-spezifischen User Exits, BAdIs und Erweiterungsframeworks
• Debugging und Analyse von Standard SAP HCM Programmen
• Grundkenntnisse in Adobe Forms / Smart Forms für HR-Ausgaben (optional)
• Verständnis der Datenmodelle für PA und OM aus Entwicklersicht
• Verständnis der Integration von PA und OM mit Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
• Kenntnis von Berechtigungskonzepten, die den Zugriff auf PA- und OM-Daten beeinflussen
• Unterstützung von Schnittstellen und Datenkonsistenz zwischen HR-Systemen
• HCM Customizing in PA- und OM-relevanten Einstellungen
• Bewertung von Customizing-Auswirkungen auf Datenqualität und technisches Verhalten
• Enge Zusammenarbeit mit fachlichen Beratern und Entwicklern bei der Umsetzung von Änderungen
• Analyse von Incidents und Problemen in PA- und OM-Bereichen
• Einsatz von Debugging- und Analysetools zur Ursachenfindung
• Unterstützung von Testaktivitäten (Unit Tests, UAT, Regressionstests)
• Strukturierte, analytische und detailorientierte Arbeitsweise
• Klare Kommunikation mit HR-Prozessverantwortlichen und IT-Stakeholdern
• Dokumentation von Entwicklungen, Konfigurationen und technischen Designs

Was wir bieten

Sei Teil eines weltweit führenden Unternehmens in der digitalen Transformation und arbeite in einem lebendigen Digital Hub, der Innovation, Agilität und bereichsübergreifende Zusammenarbeit schätzt. Gestalte die digitale Zukunft von BASF mit und trage zu Projekten bei, die Nachhaltigkeit fördern und echten Einfluss haben. Wachse in einer leistungsorientierten Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt und vielfältige Lern- und Karrieremöglichkeiten bietet. Genieße ein modernes, inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen zählen und deine Neugier sowie dein Ehrgeiz gefördert werden. Profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen, internationalem Networking und einem starken Sinn für Purpose, während wir die grüne Transformation unserer Kunden ermöglichen und digitale Exzellenz vorantreiben.

Wir bei BASF stehen für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir fördern die Entwicklung aller Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann.