BASF

BASF ist eines der weltweit führenden Chemieunternehmen, das innovative Lösungen für verschiedene Industrien bietet.

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<p><strong>WELCOME TO BASF</strong></p><p>Am BASF Digital Hub Hyderabad entwickeln wir innovative digitale L&#246;sungen f&#252;r BASF, schaffen neue spannende Kundenerlebnisse und Gesch&#228;ftswachstum und steigern die Effizienz von Prozessen, um BASF als digitalen Marktf&#252;hrer der Chemiebranche zu st&#228;rken. Wir glauben, dass der richtige Weg &#252;ber Kreativit&#228;t, Ausprobieren und gro&#223;artige Menschen f&#252;hrt, die gemeinsam arbeiten und lernen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns – in einem globalen Team, das Vielfalt und Chancengleichheit lebt.</p><h2 class='jobSectionHeader'>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten (Least Privilege, Segregation of Duties)</li><li>Pflege von Rollen mit PFCG</li><li>User-Administration (SU01)</li><li>Fehleranalyse bei Berechtigungen (SU53, ST01, STAUTHTRACE)</li><li>Infotyp- und Subtyp-basierte Berechtigungslogik</li><li>Verst&#228;ndnis f&#252;r HR-Stammdaten und deren Sensibilit&#228;t</li><li>Kentnisse zu Personalbereichen, -gruppen und Lohnabrechnungsrelevanz</li><li>Verst&#228;ndnis zentraler HR-Prozesse (Einstellung, Versetzung, Austritt)</li><li>Grundlagen des Organisationsmanagements (Org-Einheiten, Positionen, Berichtslinien)</li><li>Strukturelle Berechtigungen f&#252;r Manager und HR-Rollen</li><li>Analyse von Sichtbarkeitsproblemen in der Organisationsstruktur</li><li>Customizing im HCM-Bereich bez&#252;glich Berechtigungen</li><li>ABAP-Lese- und Debugging-F&#228;higkeiten f&#252;r Berechtigungspr&#252;fungen</li><li>Grundkenntnisse in Fiori/UI5 oder Web Dynpro (falls relevant)</li><li>Joiner/Mover/Leaver-Prozesse im Identity &amp; Access Management</li><li>Rollenbereitstellung und Genehmigungen</li><li>Erfahrung mit GRC- oder IGA-Prozessen</li><li>Zugriffspr&#252;fungen und Rezertifizierungen</li><li>Auditfeste Dokumentation</li><li>Bewusstsein f&#252;r Datenschutz und Privatsph&#228;re</li><li>Incident- und Problemmanagement</li><li>Transportmanagement und Testing</li><li>Klare Kommunikation mit HR- und Business-Stakeholdern</li></ul><h2 class='jobSectionHeader'>Was wir bieten</h2><p>Sei Teil eines globalen Marktf&#252;hrers der digitalen Transformation und arbeite in einem lebendigen Digital Hub, der Innovation, Agilit&#228;t und bereichs&#252;bergreifende Zusammenarbeit sch&#228;tzt. Gestalte die digitale Zukunft von BASF mit und trage zu Projekten bei, die Nachhaltigkeit f&#246;rdern und echten Einfluss haben. Wachse in einer leistungsorientierten Kultur, die deine pers&#246;nliche und berufliche Entwicklung unterst&#252;tzt und vielf&#228;ltige Lern- und Karrierem&#246;glichkeiten bietet. Genie&#223;e ein modernes, inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen z&#228;hlen und deine Neugier sowie dein Ehrgeiz gef&#246;rdert werden. Profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen, internationalem Networking und einem starken Sinn f&#252;r Purpose, w&#228;hrend wir die gr&#252;ne Transformation unserer Kunden erm&#246;glichen und digitale Exzellenz vorantreiben.</p><h2 class='jobSectionHeader'>Chancengleichheit und Vielfalt</h2><p>Wir bei BASF stehen f&#252;r Chancengleichheit, Vielfalt und die F&#246;rderung individueller Entwicklung. Wir begr&#252;&#223;en Bewerbungen von Menschen unabh&#228;ngig von Geschlecht, Nationalit&#228;t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identit&#228;t.</p>

Informatik, Informationstechnik

Wirtschaftsinformatik

Bachelor

Master

Festanstellung

Junior

Senior

Deutsch

Englisch

Du gestaltest und prüfst Berechtigungen in SAP HCM, analysierst HR-Prozesse und sorgst für sichere Zugriffe. Deine Arbeit ist entscheidend für Datenschutz und Compliance. Mache jetzt den Test und finde heraus, ob du geeignet bist.

<p><strong>WELCOME TO BASF</strong></p><p>At BASF Digital Hub Hyderabad we develop innovative digital solutions for BASF, create new exciting customer experiences and business growth, and drive efficiencies in processes, helping to strengthen BASF´s position as the digital leader in the chemical industry. We believe the right path is through creativity, trial and error and great people working and learning together. Become part of our team and develop the future with us - in a global team that embraces diversity and equal opportunities.</p><div><div><p><span><strong>RESPONSIBILITIES:</strong></span></p><p> </p><p><strong><span>SAP Security Fundamentals (Mandatory)</span><span> </span></strong></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Role and authorization concepts (least privilege, segregation of duties)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Role maintenance with PFCG</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>User administration (SU01)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Authorization troubleshooting (SU53, ST01, STAUTHTRACE)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><strong><span>HCM-Specific Authorization Expertise</span><span> </span></strong></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><span>Infotype</span><span>- and subtype-based authorization logic</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Understanding HR master data sensitivities</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Knowledge of personnel areas, groups, and payroll relevance</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Understanding core HR processes (hire, transfer, termination)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><strong><span>Structural Authorizations in HCM</span><span> </span></strong></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Organizational management basics (org units, positions, reporting lines)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Structural authorizations for managers and HR roles</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Analysis of visibility issues related to org structure</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><strong><span>Customizing and Enhancements</span><span> </span></strong></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>HCM customizing related to authorizations</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>ABAP read/debug skills for authorization checks</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Basic understanding of Fiori/UI5 or Web Dynpro if applicable</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><strong><span>Identity and Access Management</span></strong><span> </span></p></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Joiner/Mover/Leaver processes</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Role provisioning and approvals</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Experience with GRC or IGA processes</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><strong><span>Audit, Compliance and Data Protection</span><span> </span></strong></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Access reviews and recertifications</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Audit-proof documentation</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Data protection and privacy awareness</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><strong><span>Operational and Soft Skills</span><span> </span></strong></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Incident and problem management</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Transport management and testing</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Clear communication with HR and business stakeholders</span><span> </span></p></li></ul></div></div><p><strong>WHAT WE OFFER</strong></p><p>Be part of a global leader in digital transformation, working in a vibrant Digital Hub that values innovation, agility, and cross-functional collaboration. Shape the future of BASF’s digital landscape, contributing to projects that drive sustainability and make a real impact. Thrive in a high-performance culture that supports your personal and professional growth, offering diverse learning opportunities and career development. Enjoy a modern, inclusive work environment where your ideas are valued, and your curiosity and ambition are encouraged. Benefit from flexible working models, international networking, and a strong sense of purpose as we enable our customers’ green transformation and lead the way in digital excellence. </p>

Zusätzliche Infos - gehören nicht zur Beschreibung:
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Entwicklung

IT-Security

Projektmanagement

Teilweise im Homeoffice möglich

Du entwickelst und betreust SAP-HCM-Berechtigungen, analysierst HR-Prozesse, setzt Rollen- und Berechtigungskonzepte um, kümmerst dich um User- und Rollenverwaltung, prüfst Zugriffsrechte, unterstützt bei Audits und arbeitest eng mit HR und IT zusammen.

ABAP Debugging

Fiori/UI5

Web Dynpro

Identity & Access Management

GRC-Prozesse

Rollen- und Berechtigungskonzepte umsetzen

Rollenpflege mit PFCG

User-Administration

Fehleranalyse bei Berechtigungen

Infotyp- und Subtyp-basierte Berechtigungslogik

HR-Stammdaten verstehen

Personalbereiche und Lohnabrechnungsrelevanz kennen

Zentrale HR-Prozesse verstehen

Grundlagen des Organisationsmanagements

Strukturelle Berechtigungen analysieren

Sichtbarkeitsprobleme analysieren

Customizing im HCM-Bereich

ABAP-Lese- und Debugging-Fähigkeiten

Grundkenntnisse in Fiori/UI5 oder Web Dynpro

Joiner/Mover/Leaver-Prozesse im Identity & Access Management

Rollenbereitstellung und Genehmigungen

Erfahrung mit GRC- oder IGA-Prozessen

Zugriffsprüfungen und Rezertifizierungen

Auditfeste Dokumentation

Datenschutz und Privatsphäre beachten

Incident- und Problemmanagement

Transportmanagement und Testing

Klare Kommunikation mit HR- und Business-Stakeholdern

SAP Developer - HR Authorizations in SAP HCM (m/f/d)

Gelegentliche Reisebereitschaft nötig

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