Professional Global Change Management (m/f/d)

Unternehmensprofil:
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in mehr als 20 Ländern weltweit aktiv. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben, die dir persönliches und berufliches Wachstum ermöglichen. Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherung – mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen zu einem mutigeren und besseren Leben zu verhelfen.

Deine zentrale Rolle

• Globale Initiativen gestalten und vorantreiben: Entwicklung, Steuerung und Umsetzung globaler, projektbezogener Initiativen in enger Zusammenarbeit mit lokalen Stakeholdern und Communities weltweit.
• Strategische Change-Projekte leiten: Projektleitung für globale HR-Initiativen im Rahmen strategischer Ziele, inklusive Koordination und Umsetzung aller relevanten Projektmanagement-Prozesse.
• Globales Mitarbeiterengagement weiterentwickeln: Weiterentwicklung der globalen Mitarbeiterbefragung in enger Abstimmung mit Munich Re und lokalen Stakeholdern.
• Top-Management zu kulturellem Wandel beraten: Beratung und Unterstützung von Vorstandsmitgliedern und Führungskräften zu Themen der kulturellen Transformation und Change-Kommunikation.
• Externe Partner steuern: Auswahl, Briefing und Koordination externer Dienstleister für die Konzeption und Umsetzung globaler HR-Maßnahmen.
• Stakeholder- & Schnittstellenmanagement: Aktives Stakeholder-Management mit allen relevanten Schnittstellen (HR, Kommunikation, Strategie etc.), um Abstimmung und Wirkung sicherzustellen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Change Management.
• Mehrjährige Erfahrung in Organisations- und Managemententwicklung, Change Management oder einer anderen strategisch unterstützenden Funktion.
• Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Budgetbewusstsein und hohe Eigenständigkeit in der Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und Führungskräften.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, fundiertes methodisches Know-how im Change Management und in der Organisationsentwicklung sowie solide Projektmanagement-Kompetenzen.
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung, idealerweise durch längeren Auslandsaufenthalt oder Arbeit in internationalen Teams.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch und weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Freude an der Arbeit in komplexen, internationalen Umgebungen, am Beziehungsaufbau und daran, Themen proaktiv voranzutreiben.

Wir bieten

• Spannende Aufgaben, bei denen du deine Expertise einbringen kannst.
• Gemeinsames Wachstum und Raum, die Zukunft von ERGO aktiv mitzugestalten.
• Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser.
• Remote-Arbeit ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet dir hohe Flexibilität.
• Unterstützung, um dein volles Potenzial zu entfalten und eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
• Wir kümmern uns um dich!

Chancengleichheit und Entwicklung:
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Bei uns erhält jede Person die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und ihre Stärken einzubringen. Wir setzen uns für ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein.