Head of US Crop Protection Regulatory Affairs - Research Triangle Park, NC (preferred)

Unternehmensprofil

BASF’s Agricultural Solutions verbindet Innovation, Kunden, Partner und Experten aus der Landwirtschaft und integriert Nachhaltigkeit in alle Geschäftsentscheidungen. Ziel ist es, Landwirten zu helfen, wirtschaftliche, ökologische und soziale Werte für eine nachhaltige und effiziente Landwirtschaft zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Du analysierst komplexe wissenschaftliche und regulatorische Informationen und entwickelst daraus klare, effektive Strategien für das gesamte Produktportfolio.
• Du sorgst für die Verteidigung und Pflege bestehender Produkte und stellst sicher, dass neue Produkte mit robusten Zulassungsunterlagen ausgestattet sind. Du unterstützt und stimmst Richtlinien und Verfahren intern und global ab.
• Du förderst eine Kultur der Eigenverantwortung und Kundenorientierung, stellst die passenden Rollen und Ressourcen sicher und achtest auf Budgettreue.
• Du bist die Schnittstelle zwischen US-Regulatory und internen Stakeholdern, koordinierst die Zusammenarbeit und pflegst Beziehungen zu EPA, USDA und Verbänden.
• Du stellst die Einhaltung aller regulatorischen Standards und Dokumentationspflichten sicher und arbeitest mit weiteren Stakeholdern (z.B. Legal, Supply Chain, technischer Service) zusammen, um potenzielle Probleme zu managen.

Dein Profil

• Du hast einen Ph.D. mit 5+ Jahren, einen Master mit 10+ Jahren oder einen Bachelor mit 15+ Jahren Erfahrung in der Agrarchemie. Erfahrung im regulatorischen Bereich ist erforderlich.
• Du kennst die US-Gesetze und Vorschriften für Agrarchemikalien (z.B. FIFRA, TSCA) und hast erfolgreiche Zulassungen von Pflanzenschutzmitteln begleitet.
• Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
• Du hast mit US-Behörden (EPA, USDA) und Verbänden zusammengearbeitet.
• Du kannst komplexe Informationen in eine klare Strategie übersetzen und das Geschäft beraten.
• Du bist verhandlungssicher, kannst Beziehungen aufbauen und Ergebnisse erzielen, die kurz- und langfristig dem Unternehmen nutzen.
• Du triffst Entscheidungen auch in schwierigen Situationen und stellst sicher, dass die Bedürfnisse aller Stakeholder berücksichtigt werden.
• Du kannst auch herausfordernde Botschaften vermitteln, kreative Lösungen finden und den regulatorischen Blickwinkel einbringen.
• Du verfügst über starke Networking-Fähigkeiten und verstehst es, Beziehungen zu Behörden, internen Teams und Geschäftsbereichen zu pflegen.

Das bieten wir

• Flexible Arbeitsmodelle, wann immer möglich
• Wettbewerbsfähige Altersvorsorge mit Firmenzuschuss und Investmentoptionen
• Programme für Wohlbefinden und umfassende mentale Gesundheitsunterstützung für dich und deine Familie
• Leistungen für Familienplanung (z.B. Fruchtbarkeit, Adoption, Leihmutterschaft, Elternzeit)
• Back-up Kinder- und Seniorenbetreuung sowie Rabattprogramme für Familien
• Mentoring und Karriereentwicklung, um zu lernen und zu wachsen
• Matching-Gifts-Programm für Spenden an gemeinnützige Organisationen
• Unterstützung in Krisensituationen
• Zugang zum BASF-Weinkeller, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Über BASF

Als eines der größten Chemieunternehmen Nordamerikas bietet BASF seit über 150 Jahren Lösungen für den Alltag und begegnet wirtschaftlichen, ökologischen und Nachhaltigkeits-Herausforderungen. BASF fördert Mitarbeitende mit Tools, Orientierung und Entwicklungschancen, damit du deine Ziele erreichen kannst. Unser Erfolg ist mit deinem Erfolg verbunden. #belongatBASF

Datenschutz

BASF nimmt Datenschutz und Sicherheit sehr ernst. Es werden keine finanziellen Informationen per E-Mail, SMS oder Social Media angefordert. Es werden keine Schecks für Ausrüstung versendet oder Zahlungen im Bewerbungsprozess verlangt. Verdachtsfälle können gemeldet werden.

Chancengleichheit

BASF ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Alter, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Familienstand, Herkunft, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Bewerber müssen zur vollzeitigen Arbeit in den USA berechtigt sein.