Professional Global HR Controlling and SWP (m/f/d)

Unternehmensprofil:
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in mehr als 20 Ländern weltweit tätig. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben, die dir persönliches und berufliches Wachstum ermöglichen. Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen ein mutigeres und besseres Leben zu ermöglichen.

Deine Aufgaben

• Du berätst als Expert:in und übernimmst Verantwortung für Aufgaben im Bereich globales HR-Reporting, HR-Analytics, Strategic Workforce Planning und globale Jobarchitektur.
• Du definierst globale HR-Reporting-Standards, KPIs und Compliance-Metriken, um Konsistenz und Effektivität im Unternehmen sicherzustellen.
• Du förderst globale HR-Analytics, ermöglichst datenbasierte Entscheidungen und erstellst standardisierte globale HR-Reports unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen.
• Du unterstützt den jährlichen Zyklus der globalen strategischen Personalplanung durch Arbeit mit relevanten Tools und Daten.
• Du begleitest, leitest und steuerst Projekte.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder ähnlich sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Controlling/Analytics im internationalen Kontext.
• Sehr gutes Verständnis von HR-Kennzahlen und Workforce Analytics auf globaler Ebene.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation komplexer Daten, sicherer Umgang mit HR-Software und Tools (z. B. SAP Success Factors, HR Forecast).
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der Arbeit in multikulturellen, globalen Teams und Anpassung von Strategien an unterschiedliche kulturelle Kontexte.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung sowie starke organisatorische Fähigkeiten.

Das bieten wir dir

• Spannende Aufgaben, bei denen du deine Expertise einbringen kannst.
• Gemeinsames Wachstum und Raum, die Zukunft von ERGO aktiv mitzugestalten.
• Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung.
• Kostenlose Heissgetränke und Wasser.
• Remote Work bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit für hohe Flexibilität.
• Unterstützung, um dein volles Potenzial zu entfalten und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.

Chancengleichheit und Vielfalt

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.