Vergütungs- und Provisionsspezialist (m/w/d)

Über uns
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten dich ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen du persönlich und fachlich wachsen kannst. Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.

Rolle und Aufgaben

• Du gestaltest Provisions- und Vergütungsmodelle für unseren vermittelnden Außendienst und entwickelst bestehende Modelle weiter.
• Du arbeitest eng mit unseren Produktgebern und Schnittstellen zusammen und sorgst dafür, dass neue Produkte und Tarife ein passendes Vergütungsmodell erhalten.
• Du entwickelst Simulations- und Szenariomodelle auf Basis großer Datenbestände, analysierst die Wirkung von Vergütungsanpassungen und leitest klare Kennzahlen und Auswertungslogiken ab.
• Du setzt gesetzliche und betriebliche Vorgaben in unser Provisionsregelwerk und in einzelne Vergütungskomponenten um. Dabei achtest du darauf, dass unsere Vergütung sowohl regelkonform als auch vertrieblich tragfähig ist.
• Du stimmst Vergütungsregelungen mit den verantwortlichen Produktgebern und Vertriebseinheiten ab, begleitest Gremienabstimmungen und unterstützt die Kommunikation in den Vertrieb.
• Als Product Owner formulierst du fachliche Anforderungen und übergibst diese an die zuständigen Bereiche für Vertrag und Technik.
• Du erstellst Analysen und Simulationen zu Einkommen und Vergütung und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. Du bereitest diese Ergebnisse empfängerorientiert auf und nutzt dafür Standardreports und automatisierte Auswertungen, die du weiterentwickelst.
• Deine Auswertungen richtest du unter anderem an Vorstand, Bereichsleitung und Vertrieb.
• Du übernimmst die Leitung ausgewählter Projekte oder bringst deine Fachkompetenz in Projekten ein. Zusätzlich bearbeitest du Sonderaufgaben und kurzfristige Fragestellungen für Vorstand und Leitung.

Profil und Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Versicherungswesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine durch Berufspraxis nachgewiesene Qualifikation.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, sicherer Einsatz im Arbeitsalltag. Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse in Datenanalyse-Tools wie Excel mit VBA, Access oder SAS.
• Du analysierst komplexe Sachverhalte sicher und bereitest diese verständlich auf. Idealerweise hast du bereits Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte oder das Management erstellt.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Affinität zu Zahlen.
• Kenntnisse der Organisations- und Vertriebsstrukturen von Versicherungsgesellschaften sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
• Erfahrung im Vergütungsmanagement, Controlling oder in der Datenanalyse ist willkommen. Auch Quereinsteiger aus diesen Bereichen sind ausdrücklich angesprochen.
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
• Teamfähigkeit und aktive Mitarbeit im Team.
• Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungskraft.
• Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Fachbereichen und IT.

Angebot und Rahmenbedingungen

• Eine spannende Aufgabe, in der du dein Expertenwissen einbringen kannst.
• Wachse mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten.
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, faire Vergütung und gratis Heißgetränke und Wasser.
• Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet dir ein hohes Maß an Flexibilität.
• Wir bieten dir die Unterstützung, die du benötigst, um dein volles Potential zu entfalten sowie deine Arbeit und dein Privatleben passend vereinbaren zu können.
• Wir kümmern uns um dich!

Gemeinsam wachsen

Bei ERGO erlebst du gelebte Vielfalt und hast die Chance, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Deinen Entwicklungsweg gestaltest du selbst – mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen, E‑Learnings und Lernen im Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen dir dafür vielfältige und flexible Karrierewege.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.