Senior Specialist Controlling - Standalone Transformation (m/f/d)

WELCOME

In der Coatings Division bieten wir weit mehr als nur Farben und Beschichtungen. Unser Ansatz stellt die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt und denkt immer einen Schritt voraus. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir uns nicht nur auf die Produkte selbst konzentrieren, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir wollen innovative Lösungen schaffen, die künftiges Wachstum fördern und die Anforderungen des Marktes erfüllen. Mit unserem umfangreichen Wissen und unserer Erfahrung bieten wir maßgeschneiderte Beschichtungslösungen, die echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.

WAS DICH ERWARTET

Als neues, eigenständiges Unternehmen passen wir unsere Controlling-Organisation mit starkem Fokus auf Wertschöpfung an. Im Mittelpunkt steht ein dediziertes Value & Cost Controlling Team, dessen Hauptaufgaben darin bestehen, den Fortschritt der Wertschöpfungsinitiativen des Unternehmens zu messen und Transparenz über deren finanzielle Auswirkungen zu schaffen.

• Du sorgst für Transparenz über alle Transitional Service Agreements (TSAs) hinweg, einschließlich Umfang, Servicelevel, Kosten, Gebühren, Budgets und Zeitpläne in allen Funktionen und Regionen.
• Du überwachst TSA-bezogene Kosten, Gebühren und Budgets, führst Abweichungsanalysen durch und erstellst zuverlässige Finanzberichte und Forecasts für Finance und das Senior Management.
• In enger Zusammenarbeit mit den Konzernfunktionen validierst du eingehende TSA-Gebühren anhand des vereinbarten Umfangs, der Servicelevel und der Preismechanismen, verfolgst Exit-Kosten, Dual-Run-Aufwendungen, Ersatzkosten, Stranded Costs und den Kostenanstieg in das eigenständige Zielbetriebsmodell.
• Du bist zentrale Ansprechperson für TSA-Serviceverantwortliche, koordinierst regelmäßige Reviews, überwachst Meilensteine und identifizierst frühzeitig Risiken oder Abweichungen, um einen rechtzeitigen Übergang in das Zielsetup zu unterstützen.
• Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Controlling, Einkauf, Recht, IT, operativen Funktionen und deren Controlling-Gegenparts zusammen, um ein einheitliches Verständnis der TSA-Bedingungen sicherzustellen und den erfolgreichen Übergang in das Zielsetup zu unterstützen.
• Zusätzlich trägst du zur kontinuierlichen Verbesserung der TSA-Controlling-Prozesse, Tools, Methoden, Governance-Standards, Dashboards, Berichte und Steering-Committee-Unterlagen bei und unterstützt Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen zu TSA-Änderungen, Verlängerungen und vorzeitigen Ausstiegen.

WAS DU MITBRINGST

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Finanzen, Controlling, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, FP&A oder vergleichbaren Finanzfunktionen in einem internationalen Unternehmen
• Fundierte Controlling-Kenntnisse kombiniert mit analytischer Denkweise und pragmatischer Herangehensweise
• Erfahrung im Management von Servicevereinbarungen, Kostenkontrolle für Shared Services oder komplexen bereichsübergreifenden Projekten; Erfahrung in Geschäftstransitionen oder der Chemiebranche von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in SAP, BI-Tools (z. B. Power BI, SAC) sowie fortgeschrittene MS Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete analytische, problemlösende, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld

WAS WIR BIETEN

• Wir sichern die Attraktivität unserer Vergütung durch regelmäßige Benchmarks. Leistungen können über Boni individuell gestaltet werden. Eine vom Unternehmen finanzierte Unfall- und Zusatzpflegeversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten umfassenden Schutz.
• An unserem Standort in Münster gibt es ein eigenes Freizeit-Fitnessstudio mit angeschlossener Physiotherapiepraxis, fest angestellte Betriebsärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ mit Cafébar, eine zweisprachige „LackiKids“-Betriebskita und das Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.
• Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5-Stunden-Woche.
• Mitarbeitende ab 57 Jahren erhalten 2,5 Stunden/Woche zusätzliche Freizeit; für Schichtarbeitende gilt dieser Anspruch ab 55 Jahren.
• Wir bieten zahlreiche lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Diversity is our greatest strength!

Werde Teil unserer Erfolgsformel und gestalte die Zukunft mit uns – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.