Expert Global Employer Branding (m/f/d)

Unternehmensprofil:
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in mehr als 20 Ländern weltweit tätig. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben, die dir persönliches und berufliches Wachstum ermöglichen. Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherung – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen dabei zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu leben.

Deine Aufgaben

• Definieren und Harmonisieren globaler HR-Richtlinien, Frameworks und Lösungen für Employer Branding in Abstimmung mit internationalen HR-Teams.
• Entwicklung und Steuerung der globalen Employer Branding Strategie, inklusive EVP, Positionierung und Narrative.
• Steuerung globaler Kampagnen und Content-Strategien in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation.
• Bereitstellung von Leitlinien und Assets zur lokalen Umsetzung und Anpassung der Arbeitgebermarke.
• Sicherstellung der Abstimmung mit strategischem Markenmanagement, DEI, Nachhaltigkeit und Talent Value Proposition.
• Koordination globaler Themen wie Top Employer Audit und globale EVP-Messung.
• Beobachtung von Employer Branding Trends und Steuerung globaler KPIs.
• Situative Unterstützung im Bereich Global Talent Acquisition.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR, Marketing, Branding oder Kommunikation oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (Betreuung, Recruiting) oder Marketing/Branding sowie Erfahrung in Projektarbeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten.
• Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
• Erfahrung im Umgang mit Social Media Kanälen und hohe Affinität zu Social Media Themen.
• Hohe Serviceorientierung, Kreativität und Eigeninitiative sowie professionelle und flexible Arbeitsweise auch unter Zeitdruck.
• Sehr gute Englischkenntnisse und globales Mindset, Grundkenntnisse in Deutsch von Vorteil.

Das bieten wir

• Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit remote zu arbeiten.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Faire Vergütung.
• Kostenlose Heissgetränke und Wasser.
• Unterstützung zur Entfaltung deines vollen Potenzials und zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Chancengleichheit und Vielfalt:
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern Vielfalt und setzen uns für ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld ein.