SAP Developer - Personnel Administration & Organizational Management (SAP HCM) (m/f/d)

Willkommen bei BASF

Im BASF Digital Hub Hyderabad entwickeln wir innovative digitale Lösungen für BASF, schaffen neue spannende Kundenerlebnisse und Geschäftswachstum und steigern die Effizienz von Prozessen, um BASFs Position als digitalen Marktführer der Chemiebranche zu stärken. Wir glauben, dass der richtige Weg über Kreativität, Ausprobieren und großartige Menschen führt, die gemeinsam arbeiten und lernen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns – in einem globalen Team, das Vielfalt und Chancengleichheit lebt.

Deine Aufgaben

Du bist als technischer Consultant für die Konfiguration, den technischen Support und die kontinuierliche Verbesserung der Personaladministration (PA) und des Organisationsmanagements (OM) in SAP HCM Landschaften verantwortlich. Die Rolle kombiniert praktische Systemexpertise, SAP HCM Entwicklungskompetenz und ein solides Verständnis von HR-Prozessen und Integrationsabhängigkeiten.

• Du hast fundierte Erfahrung mit SAP HCM Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM).
• Du verstehst die Strukturen von Personalstammdaten, Infotypen, Subtypen und Gültigkeitskonzepten.
• Du kennst dich mit Organisationsobjekten, Beziehungen, Planversionen und Auswertungspfaden aus.
• Du konfigurierst und pflegst PA-Infotypen und Subtypen.
• Du unterstützt die Kernprozesse der Personaladministration (Einstellung, Versetzung, Organisationswechsel, Austritt).
• Du analysierst und löst Dateninkonsistenzen und Fehler in der Personaladministration.
• Du gehst sicher mit zeitabhängigen und historischen HR-Stammdaten um.
• Du pflegst Organisationsstrukturen (Organisationseinheiten, Stellen, Jobs) technisch.
• Du unterstützt Berichtslinien und Managementhierarchien.
• Du verstehst die Integration von OM mit PA und nachgelagerten HR-Prozessen.
• Du entwickelst ABAP-Lösungen im SAP HCM Kontext (Reports, Erweiterungen, Schnittstellen).
• Du erstellst und verbesserst HR-Reports mit logischen Datenbanken (PNP/PNPCE).
• Du implementierst und analysierst AUTHORITY-CHECKS in HR-Anwendungen.
• Du hast Erfahrung mit HCM-spezifischen User Exits, BAdIs und Erweiterungsframeworks.
• Du analysierst und debugst Standardprogramme im SAP HCM.
• Du hast Grundkenntnisse in Adobe Forms / Smart Forms für HR-Ausgaben (optional).
• Du verstehst die Datenmodelle von PA und OM aus Entwicklersicht.
• Du kennst die Integration von PA und OM mit Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung.
• Du bist mit Berechtigungskonzepten für PA- und OM-Daten vertraut.
• Du unterstützt Schnittstellen und sorgst für Datenkonsistenz zwischen HR-Systemen.
• Du führst Customizing in PA- und OM-relevanten Einstellungen durch.
• Du bewertest die Auswirkungen von Customizing auf Datenqualität und technisches Verhalten.
• Du arbeitest eng mit funktionalen Beratern und Entwicklern bei der Umsetzung von Änderungen zusammen.
• Du analysierst Vorfälle und Probleme in PA- und OM-Bereichen.
• Du nutzt Debugging- und Analysetools zur Ursachenfindung.
• Du unterstützt Testaktivitäten (Unit Tests, UAT, Regressionstests).
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und detailorientiert.
• Du kommunizierst klar mit HR-Prozessverantwortlichen und IT-Stakeholdern.
• Du dokumentierst Entwicklungen, Konfigurationen und technische Designs.

Was wir bieten

Werde Teil eines weltweit führenden Unternehmens der digitalen Transformation in einem lebendigen Digital Hub, der Innovation, Agilität und bereichsübergreifende Zusammenarbeit schätzt. Gestalte die digitale Zukunft von BASF mit und trage zu Projekten bei, die Nachhaltigkeit fördern und echten Einfluss haben. Profitiere von einer leistungsorientierten Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt, vielfältige Lernmöglichkeiten und Karrierechancen bietet. Genieße ein modernes, inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen zählen und deine Neugier und Ambitionen gefördert werden. Flexible Arbeitsmodelle, internationales Networking und ein starker Sinn für Purpose begleiten dich auf deinem Weg, unsere Kunden bei der grünen Transformation zu unterstützen und digitale Exzellenz voranzutreiben.

Chancengleichheit und Vielfalt

Wir bei BASF stehen für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das Offenheit, Entwicklung und gegenseitigen Respekt lebt. Jeder ist willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Identität oder Behinderung.