Praktikum Human Resources (all genders)

Über VINCORION

Bei VINCORION arbeiten Menschen, denen die Sicherheit anderer am Herzen liegt. Gemeinsam holen wir das Beste aus uns heraus. Jeder Einzelne leistet einen Beitrag für die Sicherheit der Gesellschaft. Als Technologieunternehmen entwickeln und fertigen wir mit rund 900 Mitarbeitenden innovative Energiesysteme für sicherheitskritische Bereiche wie Luftfahrt, Sicherheit, Verteidigung und Bahn. Wir bieten zudem Servicekonzepte für verschiedenste Systeme an. #wirsindVINCORION

Deine Aufgaben

• Bearbeitung von Anfragen unserer Mitarbeitenden und Unterstützung im täglichen HR-Servicegeschäft
• Erstellung von Bescheinigungen, Dokumenten und Unterlagen
• Betreuung von Themen rund um Abwesenheiten und organisatorische HR-Prozesse
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeitenden- und Vertragsdaten im HR-Management-System
• Vorbereitung und Abwicklung administrativer Vorgänge entlang des Employee Lifecycle
• Vorbereitung von Onboarding-Unterlagen inkl. Unterstützung bei der Durchführung
• Administrative Begleitung von Ein- und Austritten

Unser VIN

• Eingeschrieben im Studium Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL), Arbeits- und Sozialrecht, Wirtschaftsmathematik, Statistik oder Wirtschaftspsychologie
• Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Teamgeist und herausragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Hoher Serviceanspruch und Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint

Was dich bei VINCORION in Wedel erwartet

• Mitgestalten: Du trägst aktiv dazu bei, dass sicherheitsrelevante Technologien entstehen, funktionieren und weiterentwickelt werden.
• Verantwortung übernehmen: Du beeinflusst Qualität, Prozesse und Ergebnisse direkt.
• Starke Rahmenbedingungen: Tarifgebundene Vergütung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
• Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeiten und – je nach Tätigkeit – Mobile-Office-Option.
• Weiterkommen durch Können: Schulungen, Englischkurse und Entwicklungsgespräche.
• Effiziente Mobilität: JobRad-Leasing, kostenlose Parkplätze und gute Anbindung.
• Ein Team, das anpackt: Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam Ergebnisse liefern.
• Zukunftssichere Perspektive: Ein Unternehmen, das langfristig denkt und in Technologie investiert.

• Altersvorsorgewirksame Maßnahmen
• Essenszuschuss
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeitmodule
• Gesundheitsmanagement
• Innovationsprozess/Vorschlagwesen
• Mitarbeitervorteilsprogramm bei namhaften Marken
• Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen