People Partner Gästelogistik (m/w/d)

Serengeti-Park Hodenhagen – Über 220 Hektar, mehr als 100 Attraktionen, Fahrgeschäfte und Shows sowie 2000 wilde Tiere. Im Serengeti-Park Hodenhagen steckst Du selbst mittendrin im Abenteuer. Mit einem engagierten Team sorgst Du dafür, dass die Safaris unserer Besucher unvergesslich werden. Im Bereich Gästelogistik übernimmst Du eine Schlüsselrolle in einem saisonal bis zu 120 Mitarbeitenden starken Bereich. Du verantwortest die administrativen und personalbezogenen Abläufe, schaffst Klarheit und Verbindlichkeit und bist enger Sparringspartner der Bereichsleitung bei personellen und organisatorischen Entscheidungen.

Starte ab sofort ins Safari-Abenteuer – unvergessliche Erlebnisse garantiert!

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Unbefristete Anstellung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehaltes
• 40 Stunden pro Woche während der Saison und 36 Stunden außerhalb der Saison, keine Wochenendarbeit
• Job-Rad Leasingangebote
• Kostenloser Mitarbeiter-Shuttle vom und zum Bahnhof Hodenhagen
• Vergünstigtes Mitarbeiter-Catering
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Family & Friends Card mit 16 kostenlosen Eintritten für Familie und Freunde sowie viele weitere Vergünstigungen und tierische Erlebnisse
• Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben mit viel Spielraum für eigene Ideen
• Sympathische und motivierte Kollegen in einem familiengeführten Unternehmen mit Duz-Kultur
• 50% Ermäßigung für Ferienbetreuung von Grundschulkindern im Heidekreis

Dein neuer Job:

• Gesamtverantwortung für alle administrativen und personalbezogenen Themen im Bereich Gästelogistik
• Steuerung des Bewerbermanagements vom Erstkontakt bis zur Einstellung unter Berücksichtigung von Budget und Personalbedarf
• Eigenständige Vorbereitung und gemeinsame Entscheidung personalrelevanter Themen in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Durchführung von Personalgesprächen (Feedback-, Entwicklungs- und auch kritische Gespräche)
• Enge Zusammenarbeit mit Lohnbuchhaltung und Human Resources (Verträge, Personalunterlagen, Sonderthemen)
• Verantwortung für Zeiterfassung, Urlaubsplanung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Strukturierte Organisation und Weiterentwicklung von Abläufen, Prozessen und Standards im Bereich
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Entscheidungsgrundlagen für die Bereichsleitung
• Führung und Koordination der personalbezogenen Abläufe innerhalb eines großen, operativen Teams
• Klare Kommunikation und Durchsetzung von Regeln, Strukturen und Entscheidungen im Bereich
• Repräsentation des Bereichs gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und extern
• Unterstützung in Hochphasen und bei besonderen betrieblichen Herausforderungen

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Organisation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, in der Administration oder in einer vergleichbaren koordinierenden bzw. führenden Rolle
• Erfahrung im Umgang mit größeren Teams und komplexen Strukturen
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und ein klares Verständnis für Führung und Verantwortung
• Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu agieren
• Hohe soziale Kompetenz: Du kannst Menschen abholen, aber auch klare Grenzen setzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und idealerweise mit Zeiterfassungssystemen, um bei der Digitalisierung des Bereiches zu unterstützen.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten