Global IT Process Owner HRIS (m/f/d)

WELCOME TO OUR TEAM

Als eines der weltweit führenden Unternehmen in diesem Bereich entwickeln und fertigen wir Beschichtungslösungen für die Automobil- und Industriebranche. Der Erfolg unseres Teams basiert auf innovativen Lösungen und enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

WAS DICH ERWARTET

• Du bist als Global IT Process Owner HRIS – Time Management Systems der Application Manager und Solution Architect für die globale HRIS-Anwendungslandschaft mit Fokus auf Zeitmanagementsysteme.
• Deine Hauptaufgabe ist die Gestaltung, Entwicklung und Implementierung einer dedizierten und globalen IT-Landschaft für Human Resources, inklusive einer Greenfield-HRIS-Implementierung. Diese Landschaft unterstützt aktuelle Geschäftsziele und stellt die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften sicher – immer in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung.
• Als Global Process Owner verstehst du auch eng verwandte Systeme wie HCM und Payroll. Du baust die Brücke zu internen Stakeholdern und übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Bedarfe.
• Während Projekten und im laufenden Betrieb arbeitest du eng mit technischen Implementierungspartnern zusammen und leitest eigenständig Rollouts und Projekte.
• Deine Beratung wird von internen Partnern geschätzt und führt zu einer schlanken, aber innovativen IT-Zukunft.

WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN

• Bachelorabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft mit IT- und/oder HR-Schwerpunkt.
• Fundierte Kenntnisse von IT-Landschaften und -Prozessen im HR-Bereich, idealerweise mit ADP Workforce Management oder SAP Success Factors Time Off oder vergleichbaren Systemen.
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung mit IT-Projekten in leitender Position im HR-Kontext ist wünschenswert.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Spanisch, weitere Sprachen von Vorteil.
• Analytische Fähigkeiten und Freude an Teamarbeit, um gemeinsam mit internen und externen Partnern optimale Ergebnisse zu erzielen.

WAS WIR BIETEN

• Kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung durch interne Stellenangebote.
• Sicheres Umfeld, in dem deine Gesundheit gefördert wird.
• Essensgutscheine.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Grundvergütung und variablem Anteil für gute Leistungen.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.
• Sportliche Aktivitäten mit Kolleg:innen durch Firmengruppen.
• Flexible Vergütung, die du freiwillig für Transport, Weiterbildung, Kinderbetreuung etc. einsetzen kannst.
• Betriebliche Altersvorsorge, Lebens- und Unfallversicherung, Personalkredite und Beteiligung an Aktienprogrammen.
• Finanzielle Unterstützung für Schulbildung und weitere Familienleistungen.

Diversity is our greatest strength!

Werde Teil unserer Erfolgsformel und gestalte die Zukunft mit uns – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Glauben lebt.