GD/C - Finance Manager (M/F/D)

Unternehmensprofil: BASF Digital Solutions Private Limited ist Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich digitale Transformation. In unserem Digital Hub legen wir Wert auf Innovation, Agilität und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Wir gestalten die digitale Zukunft von BASF, treiben Nachhaltigkeit voran und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, inklusiven Arbeitsumgebung.

Aufgaben

• Finanzmanagement:
  • Verantwortung für alle finanziellen Abläufe des GCC, inklusive Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung.
  • Erstellung von Finanzabschlüssen nach lokalen und internationalen Standards.
  • Steuerung von Kreditoren, Debitoren und Hauptbuch.
  • Überwachung von Cashflow, Working Capital und Liquidität.
  • Implementierung interner Kontrollen zur Sicherung der Unternehmenswerte.
• Controlling & Reporting:
  • Aufbau und Pflege von Kostenkontrollsystemen.
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten für die Zentrale.
  • Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
  • Unterstützung von Digitalisierungsprojekten mit Kosten-Nutzen-Analysen.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Reporting-Standards und Fristen.
• Steuern & Compliance:
  • Verantwortung für alle direkten und indirekten Steuerpflichten (u.a. GST, Einkommensteuer, Quellensteuer).
  • Termingerechte Steuererklärungen und Einhaltung gesetzlicher Fristen.
  • Kommunikation mit Steuerbehörden und externen Beratern.
  • Aktualisierung bei Gesetzesänderungen und Umsetzung notwendiger Anpassungen.
  • Bearbeitung von Transfer-Pricing-Dokumentationen und Compliance für konzerninterne Transaktionen.
• Regulatorik & gesetzliche Vorgaben:
  • Einhaltung des Companies Act, Arbeitsrecht und weiterer relevanter Vorschriften.
  • Koordination von gesetzlichen und internen Prüfungen sowie Bearbeitung von Prüfungsfeststellungen.
  • Pflege korrekter Unterlagen für behördliche Prüfungen und Meldungen.
• Treasury & Banking:
  • Pflege der Bankbeziehungen und Sicherstellung reibungsloser Zahlungsabwicklungen.
  • Überwachung von Devisengeschäften und Einhaltung von FEMA-Vorgaben.
  • Implementierung effizienter Cash-Management-Strategien.
• Risikomanagement:
  • Management von Kreditrisiken.
  • Identifikation finanzieller Risiken und Entwicklung von Gegenmaßnahmen.
  • Einhaltung der konzernweiten Risikomanagementrichtlinien.
• Stakeholder-Management:
  • Hauptansprechpartner für die Zentrale und lokale Behörden im Finanzbereich.
  • Zusammenarbeit mit HR, Einkauf und Betrieb für finanzielle Unterstützung.
• Weitere Aufgaben:
  • Vertretung der Finanz-, Controlling- und Steuerfunktion im Steering Team.
  • Austausch mit zentralen Funktionen in Deutschland und anderen GCCs.
  • Optimierung relevanter Prozesse im Finanzbereich.

Anforderungen

• Abschluss als Chartered Accountant (CA).
• Mindestens 6–8 Jahre Erfahrung in Finanzen, Controlling und Steuern, idealerweise in internationalen Unternehmen oder GCCs.
• Sehr gute Kenntnisse in indischem GAAP, IFRS und Corporate Reporting.
• Expertise in direkter und indirekter Besteuerung, inkl. GST und Transfer Pricing.
• Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und digitalen Finanztools.
• Ausgeprägte analytische, kommunikative und Problemlösungsfähigkeiten.
• Selbstständige Arbeitsweise und Multitasking-Fähigkeit.
• Strategisches Denken und hohe Detailgenauigkeit.
• Hohe ethische Standards und Integrität.
• Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches, digitales Umfeld.
• Proaktive, selbstmotivierte Persönlichkeit mit Führungsqualitäten.

Vorteile

• Mitgestaltung der digitalen Zukunft eines Weltmarktführers.
• Arbeiten in einem innovativen, agilen und internationalen Umfeld.
• Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Moderne, inklusive Arbeitskultur, in der deine Ideen zählen.
• Flexible Arbeitsmodelle und internationale Vernetzung.
• Starker Sinn für Purpose und Beitrag zur nachhaltigen Transformation.
• [Ergänzung spezifischer lokaler Benefits]

Chancengleichheit und Entwicklung: Wir fördern Vielfalt, Chancengleichheit und die Entwicklung aller Mitarbeitenden. Jede Bewerbung ist willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Identität.