Collection Analyst NA

Wer wir sind:

BASF ist das größte Chemieunternehmen der Welt mit über 10 Jahren Erfahrung. In Montevideo bieten wir Dienstleistungen für alle BASF-Gesellschaften in Amerika an. Unsere professionellen Lösungen umfassen Finanzen, Einkauf, Reporting, Logistik, Technologie, Personal, Projekte, Kommunikation, Recht, Umwelt, Sicherheit, Gesundheit und Qualität.

Bereich:

Das Finance Order-to-Cash (F-O2C) Team sorgt für effizientes und zuverlässiges Finanzmanagement in Amerika. Vom Verkauf bis zur Zahlung der Kunden verantworten wir Treasury, Cash Management, Forderungsmanagement, Inkasso, Kreditmanagement, Intercompany-Abstimmung und Stammdatenpflege. Unser Ziel: Robuste Prozesse, Risikominimierung und Innovation durch Digitalisierung und Automatisierung.

Deine Aufgaben:

• Kontaktaufnahme mit Kunden über verschiedene Kanäle (z.B. E-Mail, Telefon, WhatsApp); Versand von Kontoauszügen an Kunden und Vertrieb
• Weitergabe von Zahlungsinformationen an das Accounts Receivable Team und Pflege der Kundendaten im Collection-Tool
• Kommunikation von Abrechnungsdifferenzen an das zuständige Team
• Teilnahme an Meetings mit Kunden und Fachbereichen
• Einhaltung der vorgegebenen Prozesse
• Unterstützung bei internen und externen Audits
• Mitarbeit an kleineren Projekten mit Unterstützung des Focal Points

Dein Profil:

• Studium oder Abschluss in International Business, Kommunikation oder ähnlichen Bereichen
• Erfahrung in ähnlichen Positionen von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in Excel, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Genauigkeit und Problemlösungskompetenz

Das bieten wir dir:

• Hybrides und flexibles Arbeitsmodell
• Individuelles Entwicklungsprogramm
• Private Krankenversicherung für dich und deine Familie ab dem ersten Tag sowie Lebensversicherung
• Zusätzliche flexible Urlaubstage
• Geburtstagsfrei
• Umzugstag frei
• Wellness-Angebote wie Ernährungsberatung und Massagen im Unternehmen

BASF berücksichtigt Gesetz Nr. 19.691 und Dekret Nr. 73/019 in allen Einstellungsprozessen. Jede qualifizierte Person, die die Anforderungen erfüllt, wird ohne Unterschied berücksichtigt.

BASF ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir treffen Personalentscheidungen unabhängig von Rasse, Alter, sozialem Status, Herkunft, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder anderen nicht positionsrelevanten Merkmalen. Unsere Führung verpflichtet sich zu dieser Politik in allen Bereichen der Anstellung.