Recruiter (m/w/d)

Über uns
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten – an denen du weiter wachsen kannst. Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Deine zentrale Rolle

• Kontinuierliches KPI-Tracking und Monitoring entlang des gesamten Talent-Lifecycle
• Performanceanalyse bestehender Maßnahmen und darauf aufbauende Entwicklung neuer Recruiting- und Entwicklungsmaßnahmen bzw. -konzepte
• Entwicklung einheitlicher Recruiting-Standards sowie Aufbau und Steuerung eines zentralen Bewerbermanagements zur Sicherstellung effizienter und qualitativer Recruitingprozesse mittels des Bewerbermanagementsystems
• Zielgruppenspezifische Marktanalyse und Konzeption zentraler Recruiting-Kampagnen (online/offline) mit Einbindung des Vertriebs
• Erstellung und Weiterentwicklung medialer Inhalte (z.‑B. Stellenanzeigen, Social-Media-Content, Präsentationen) zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und zur optimalen Ansprache der jeweiligen Zielgruppen

Dein Profil

• Berufsabschluss in einem anerkannten kaufmännischen IHK-Ausbildungsberuf, idealerweise im Bereich der Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation; alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resource Management
• Gute Kenntnisse der Strukturen im Vertrieb (idealerweise durch erste praktische Erfahrungen im operativen Vertrieb)
• Praktische Erfahrungen in Entwicklung/Weiterentwicklung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen, Materialien und Initiativen mit Schwerpunkt Rekrutierung und Entwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Talentmanagement sowie Empathie, Kompetenz im Mentoring und Coaching von Neueinsteigern
• Ausgeprägte soziale, kommunikative und konzeptionelle Kompetenz sowie Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, auch im Managen von Schnittstellen

Unser Angebot

• Eine spannende Aufgabe, in der du dein Expertenwissen einbringen kannst
• Wachse mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und gratis Heißgetränke und Wasser
• Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet dir ein hohes Maß an Flexibilität
• Wir bieten dir die Unterstützung, die du benötigst, um dein volles Potential zu entfalten sowie deine Arbeit und dein Privatleben passend vereinbaren zu können

Du erfüllst nicht jede Anforderung dieser Stellenanzeige zu 100%? Wir möchten dir die Chance bieten, fehlende fachliche oder persönliche Anforderungen durch gezielte Einarbeitung und/oder Schulungsmaßnahmen auszubauen. Eine Entwicklung auf die Stelle wird durch die ERGO Reskilling Academy unterstützt.

Chancengleichheit und Vielfalt
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und unterstützen deine persönliche Entwicklung.