Praktikant Recruitingstrategie (m/w/d)

Unternehmensprofil:
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen du persönlich und fachlich wachsen kannst. Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Mitarbeit an strategischen Projekten zur Gestaltung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Systemen im Bereich Recruiting und Talentmanagement
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Recruiting- und Talentstrategie durch Recherchen und datenbasierte Analysen
• Mitarbeit bei der Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Talent-Lifecycles
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Recruiting und Talent Management
• Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management in enger Zusammenarbeit mit operativen HR-Teams sowie Schnittstellen zu anderen Fachbereichen

Dein Profil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Data Science oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Starkes Interesse an strategischen Fragestellungen rund um die Themen Recruiting, Talent und Akademie sowie eine analytische und strukturierte Denkweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint und erste Erfahrungen in der Projektarbeit oder im Umgang mit strategischen Fragestellungen sind von Vorteil
• Eigeninitiative, hohe Motivation und ausgeprägte Teamfähigkeit und Interesse an ersten praktischen Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Einblicke in die strategische Weiterentwicklung von Recruiting, Talent Management und Learning auf Unternehmensebene
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten mit hoher Relevanz für das Unternehmen
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit im Team
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterentwicklung durch Einbindung in strategische Themen
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
• Eine Aufgabe im Personal mit steiler Lernkurve und der Möglichkeit zu wachsen
• Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet dir ein hohes Maß an Flexibilität
• Unterstützung, um dein volles Potential zu entfalten sowie deine Arbeit und dein Privatleben passend vereinbaren zu können
• Gratis Heißgetränke und Wasser

Diese Position ist für bis zu 6 Monate befristet.

Chancengleichheit und Vielfalt

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Wir unterstützen dich, damit du dich weiterentwickeln und dein volles Potential entfalten kannst.