Syndikus Compliance (m/w/d)

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen du weiter wachsen kannst. Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Deine Aufgaben

• Ansprechpartner für alle Hierarchieebenen im Rahmen des Gatekeeper-Prozesses im Normenmanagement vor dem Hintergrund der Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen
• Überwachung und Analyse des für die jeweiligen Konzern-Gesellschaften relevanten Rechtsrahmens, insbesondere in der Zusammenarbeit mit den fachverantwortlichen Compliance-Schnittstellen auf Gruppenebene
• Teilnahme an Projekten, z.B. zur Gestaltung von Rechtsverhältnissen vor dem Hintergrund der internen und externen Compliance-Anforderungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung des gruppenweiten rechtsorientierten Compliance-Management-Systems

Dein Profil

• Syndikusanwalt mit Zweitem Staatsexamen und mehrjähriger Erfahrung im Rechts- oder Compliance-Bereich eines großen internationalen Unternehmens oder einer Unternehmensberatung
• Zielorientierter Teamplayer mit sicherem Auftreten, hoher Bereitschaft zu eigeninitiativem, selbstständigem Arbeiten sowie ausgeprägten analytischen und strategischen Fähigkeiten
• Internationales Mindset mit hoher Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Spannende Aufgaben, in denen du dein Expertenwissen einbringen kannst
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit
• Möglichkeiten zur Entwicklung und eine faire Vergütung
• Gratis Heissgetränke und Wasser
• Unterstützung, um dein volles Potential zu entfalten und eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben

Du erfüllst nicht jede Anforderung dieser Stellenanzeige zu 100 %? Wir möchten dir die Chance bieten, fehlende fachliche oder persönliche Anforderungen durch gezielte Einarbeitung und/oder Schulungsmaßnahmen auszubauen.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.