Unternehmensprofil:
BASF ist eines der größten Chemieunternehmen Nordamerikas und bietet seit über 150 Jahren Lösungen für alltägliche Bedürfnisse sowie für komplexe wirtschaftliche, ökologische und Nachhaltigkeitsherausforderungen. BASF unterstützt Mitarbeitende mit Tools, Orientierung und Entwicklungschancen, um beruflich und persönlich erfolgreich zu sein. #belongatBASF
- Entwicklung und Leitung von aktuellen und zukünftigen Ausrüstungsstrategien für das Autofroth-Geschäft, Steuerung technischer Aktivitäten zur Unterstützung der Kundenanforderungen und der Geschäftsstrategie
- Führung, Entwicklung und Unterstützung des Parts and Equipment Teams durch klare Zielvorgaben und gemeinsame Ergebnisorientierung
- Priorisierung und Ausbalancieren von Arbeitslasten basierend auf Geschäftszielen und Kundenbedürfnissen
- Zusammenarbeit mit technischen Services, Vertrieb, Marketing, Kundenservice, Betrieb und technischer Entwicklung zur optimalen Erfüllung der Kundenanforderungen
- Direkter Kontakt mit Schüsselkunden zur Bedarfsanalyse, Problemlösung und Unterstützung
- Steuerung des Beschaffungsprozesses für Autofroth-Teile und -Ausrüstung, inklusive Lieferantenauswahl, Preisverhandlung und Lagerverwaltung
- Vorantreiben von Innovationen und kontinuierlicher Verbesserung im Bereich Ausrüstung und Service, Entwicklung neuer Technologien und Unterstützung von Produkteinführungen
- Aufbau eines umfassenden Verständnisses für das Autofroth®-Geschäft, inklusive Lieferkette und Betrieb, für nahtlose Kundenbetreuung und interne Abstimmung
- Abgeschlossenes Studium oder mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung
- Kenntnisse in Polyurethanverarbeitung und -anlagen, Systemkenntnisse und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Excel, Word, PowerPoint, E-Mail und webbasierten Plattformen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Technisches Verständnis und körperliche Belastbarkeit (bis 23 kg heben)
- Engagement für Arbeitssicherheit und Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards (EH&S, ISO)
- Flexible Arbeitsmodelle, wann immer möglich
- Wettbewerbsfähige Altersvorsorge mit Unternehmensbeteiligung und Investitionsoptionen
- Programme für Wohlbefinden und umfassende mentale Gesundheitsunterstützung für dich und deine Familie
- Familienleistungen wie Unterstützung bei Fruchtbarkeit, Adoption, Leihmutterschaft, Elternzeit u.v.m.
- Notfallbetreuung für Kinder und Ältere sowie Rabattprogramme für Familien
- Mentoring und Karriereentwicklung zum Austausch, Lernen und Wachsen
- Matching-Gifts-Programm für Spenden an gemeinnützige Organisationen
- Mitarbeiterunterstützung in Krisensituationen
- Zugang zum BASF-Weinkeller, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
BASF nimmt Datenschutz und Sicherheit sehr ernst. Es werden keine finanziellen Informationen per E-Mail, SMS oder Social Media angefordert. Es werden keine Schecks für Ausrüstung versendet oder Zahlungen im Bewerbungsprozess verlangt. Verdachtsfälle können gemeldet werden.
BASF ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Alter, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Familienstand, Herkunft, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Bewerber müssen zur vollzeitigen Arbeit in den USA berechtigt sein.