Fachreferent*in (w/m/d) Fördermittelmanagement mit Schwerpunkt Innovationsförderung

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben. Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und geben mit uns gemeinsam Anschluss!

Deine Aufgaben

• Beratung: Du berätst die Fachbereiche zu passenden Förderprogrammen der Innovationsförderung (Fokusthemen: Digitalisierung, KI, autonomes Fahren).
• Projektentwicklung: Du wirkst bei der Konzeptionierung, Strukturierung, Antragstellung und Begleitung von Förderprojekten mit.
• Stakeholdermanagement: Du begleitest die Fachbereiche bei der Kommunikation mit externen Stakeholdern, z. B. Fördermittelgeber/Projektträger.
• Programmanalyse: Die Identifikation, Analyse und Bewertung neuer Förderprogramme zählt ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
• Netzwerkpflege: Du unterstützt die Abteilungsleitung bei Netzwerkaufbau und -pflege.
• Prozessoptimierung: Du wirkst bei Prozessoptimierungs-/Digitalisierungsprojekten mit.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Technologiemanagement, Innovationsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung in der Beratung und Beantragung von Fördermitteln.
• Breites Verständnis für förderrechtlich relevante Themen und Technologien (z. B. KI).
• Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen.
• Erfahrung in der Konzeptionierung und Umsetzung von Innovationsprojekten.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, vertraut mit klassischen sowie agilen Vorgehensweisen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, auch in englischer Sprache.

Deine Vorteile

• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – bring dich aktiv ein!
• Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
• Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre.
• Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie.
• Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage.
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit.
• Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen.
• Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr.

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.