IT-Security, Projektmanagement, Systemadministration, Prozessoptimierung
Ausbildung, Bachelor, Sonstiges
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Die Abwassergesellschaft Gelsenkirchen mbH ist ein Unternehmen der GELSENWASSER-Gruppe und führt für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gelsenkanal die Abwasserbeseitigung für ca. 265.000 Einwohner*innen in Gelsenkirchen durch. Darüber hinaus ist die Gesellschaft auch in weiteren Geschäftsfeldern tätig.
- Verantworten des stabilen, sicheren und zukunftsorientierten Betriebs sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Fachsoftware
- Enges Zusammenarbeiten mit Anwender*innen, Fachbereichen und externen Dienstleistungsunternehmen als zentrale Ansprechperson
- Planen, Steuern und Umsetzen von IT‑Projekten
- Aufnehmen, Priorisieren und Umsetzen von Anforderungen in umsetzbare Software‑ und Lösungskonzepte
- Koordinieren von Updates, Releases, Rollouts und Systemänderungen mit Fokus auf Qualität, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit
- Verwalten und Weiterentwickeln von Rollen‑ und Berechtigungskonzepten (z. B. SAP, Microsoft 365, Cloud‑Services, Zutrittssysteme)
- Aktives Mitgestalten sicherer IT‑Prozesse (z. B. Datenschutz, Zugriffskontrolle, Lifecycle‑Management)
- Beitragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Standards und der IT‑Landschaft im Sinne moderner, skalierbarer Lösungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT‑Umfeld (z. B. Fachinformatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung oder starkes Interesse an Anwendungsmanagement, IT‑Projektarbeit und der Einführung moderner Softwarelösungen
- Praxis in der Zusammenarbeit mit externen IT‑ und Softwaredienstleistungsunternehmen
- Grundverständnis für IT‑Sicherheit, Datenschutz und Berechtigungskonzepte sowie die Motivation, diese Themen aktiv weiterzuentwickeln
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise kombiniert mit einem agilen Mindset und Freude an kontinuierlicher Verbesserung
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Spaß daran, als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen zu agieren
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Neues auszuprobieren und die digitale Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten
- Tarifliches Gehalt, Betriebsrente und attraktive Sozialleistungen
- Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten
- Offene und moderne Arbeitswelten fördern kreatives und innovatives Arbeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen
Wir möchten schwerbehinderte Menschen fördern und sie deshalb ausdrücklich bitten, sich zu bewerben.