Lead E-Learning Designer (BASF-Chemetall)

Unternehmensprofil

BASF/Chemetall ist die globale Geschäftseinheit für Oberflächenbehandlung der BASF Coatings Division und ein führender Anbieter von angewandten Oberflächenbehandlungen weltweit. Wir entwickeln und produzieren maßgeschneiderte Technologie- und Systemlösungen für die Oberflächentechnik. Unsere Produkte schützen Metalle vor Korrosion, erleichtern die Formgebung und Behandlung, bereiten Teile optimal für den Lackierprozess vor und sorgen für exzellente Haftung. Unsere Technologien werden in verschiedenen Branchen wie Automobil, Luftfahrt, Aluminiumveredelung und Metallumformung eingesetzt.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Konzeption und Entwicklung von digitalen Lerninhalten mit Articulate Storyline und Rise.
• Du arbeitest eng mit Fachexperten zusammen, um innovative und interaktive Inhalte zu erstellen, die Unternehmensziele unterstützen.
• Du setzt Prinzipien des Erwachsenenlernens, praxisorientiertes Lernen und Bewertungsstrategien ein.
• Du sorgst für Design, Konsistenz und Qualität aller Lernmaterialien im Team.
• Du gestaltest Lernreisen und Curricula zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
• Du entwickelst Rollout- und Kommunikationsstrategien für Lernprogramme.
• Du nutzt Daten und Feedback, um die Lernerfahrung kontinuierlich zu verbessern.
• Du verwaltest das Learning Management System (LMS), inkl. Kursveröffentlichung, Versionierung und Nutzerverwaltung.
• Du definierst und pflegst die LMS-Struktur, Taxonomie und Content-Standards.
• Du erstellst Berichte und Analysen zur Wirksamkeit der Trainings.
• Du arbeitest mit HR/IT bei Zugangs- und Systemfragen zusammen.

Dein Profil

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich Instructional Design oder Learning Experience Design.
• Sehr gute Kenntnisse in Articulate Storyline und Rise (Portfolio erforderlich).
• Erfahrung in der Administration oder Unterstützung eines LMS in einem Unternehmen.
• Starke Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachexperten und Einflussnahme ohne disziplinarische Verantwortung.
• Fähigkeit, Strategie, Umsetzung und Qualität zu vereinen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitertrainings, technischen oder rollenbasierten Schulungen wünschenswert.
• Kenntnisse in SCORM, Barrierefreiheit und Learning Analytics von Vorteil.
• Erfahrung in der Entwicklung von Lernstandards, Templates oder Governance-Modellen von Vorteil.

Fähigkeiten

• Starkes Projektmanagement und Stakeholder-Koordination.
• Fähigkeit zur Bedarfsanalyse und Lösungsentwicklung im Einklang mit Unternehmenszielen.
• Sicherer Umgang mit Multimedia-Tools (Video, Audio, Grafik).
• Gutes Verständnis für Barrierefreiheit und UX-Design.
• Fähigkeit, Lerndaten zu analysieren und Inhalte zu optimieren.

Arbeitsmodell

• Hybrides Arbeiten: 3 Tage vor Ort, 2 Tage remote.

Vorteile

• Flexible Arbeitsmodelle, wann immer möglich
• Sehr wettbewerbsfähiger Altersvorsorgeplan mit Unternehmensbeteiligung
• Programme zur Förderung des Wohlbefindens, inkl. umfassender mentaler Gesundheitsunterstützung
• Familienleistungen (z.B. Unterstützung bei Fruchtbarkeit, Adoption, Elternzeit)
• Backup-Kinder- und Seniorenbetreuung sowie Rabatte für Familien
• Mentoring- und Karriereentwicklungsprogramme
• Matching-Gifts-Programm für Spenden an gemeinnützige Organisationen
• Unterstützung in Krisensituationen
• Zugang zum BASF-Weinkeller, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Unternehmenskultur

BASF bietet dir die Möglichkeit, an einer nachhaltigeren Zukunft mitzuarbeiten. Wir unterstützen dich mit vielfältigen Programmen, damit du dein Bestes geben kannst. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Sicherheit, Inklusion und individueller Entwicklung.

Compliance & Chancengleichheit

BASF nimmt Datenschutz und Datensicherheit sehr ernst. Wir fordern niemals finanzielle Informationen per E-Mail oder andere unsichere Kanäle an. BASF steht für Lohngerechtigkeit und Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Alter, Geschlecht, Religion, Behinderung, Identität oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt. Bewerber müssen zur Vollzeitbeschäftigung in den USA berechtigt sein.