Referent Systemführung - strategische Ausrichtung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Systemführung für die Amprion GmbH am Standort Pulheim-Brauweiler. In der Organisationseinheit „Programmmanagement Systemführung“ (S‑P) bündeln wir strategisch relevante Querschnitts- und Steuerungsaufgaben für die Systemführung. Als Referent:in übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Strategie, Organisation und Programmmanagement des Bereichs Systemführung:

Ihre Aufgaben

• Strategie- und Organisationsprozess der Systemführung: Du koordinierst, begleitest und gestaltest den Strategie- und Organisationsprozess der Systemführung – von der Einbindung in die Unternehmensstrategie über Vision, Mission und Ziele sowie weitere organisatorische Planungsprozesse wie das Projektregister oder das Prozessmanagement bis hin zur Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Leitung und Betreuung bereichsübergreifender Projekte: Du übernimmst die Leitung und Betreuung komplexer interner, nationaler und internationaler Strategie-, Fach- und Organisationsprojekte mit hoher Relevanz für die Systemführung und das Unternehmen und bringst Themen von der ersten Strukturierung bis zur Entscheidungsreife.
• Fachliche, organisatorische und strategische Sonderthemen: Du bearbeitest eigenständig aktuelle Fragestellungen und Grundsatzthemen der Systemführung und unterstützt so Teamleiter und Bereichsleiter etwa bei außergewöhnlichen Ereignissen – inklusive Erstellung fundierter Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen.
• Gremienmanagement: Du bereitest (Gremien‑) Sitzungen der Systemführung sowie nationaler und internationaler Gremien vor, moderierst diese und sorgst für eine strukturierte Nachbereitung.
• Internes & externes Stakeholdermanagement: Du begleitest das interne und externe Stakeholdermanagement der Systemführung und vertrittst diese auch in relevanten Arbeitsgruppen. Dazu stimmst du die Positionen der Systemführung auch mit benachbarten Organisationseinheiten ab sowie repräsentierst die Systemführung nach außen.
• Kultur-, Organisations- und Veränderungsentwicklung: Du begleitest die Kultur- und Organisationsentwicklung der Systemführung, unterstützt Transformations- und Kommunikationsprozesse und bringst Impulse für Innovation, Qualitätsverbesserung und moderne Zusammenarbeit ein – in enger Verzahnung mit den programm- und prozessbezogenen Entwicklungen im Bereich.

IHR PROFIL

• Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Fachrichtung Elektrotechnik, Abschluss: Master/Dipl.-Ing./Dipl.-Wirt.-Ing. (FH/TH/TU)
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Netzführung, der Prozesstechnik, Programm-/Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder in der Strategiearbeit
• Eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge und Freude daran, neue Themen schnell zu durchdringen und diese in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, adressatengerechte Aufbereitung von Inhalten („managementtauglich“) sowie die sichere Moderation von Sitzungen
• Hohe Stakeholder-Orientierung und Erfahrung und starkes Interesse an Schnittstellenarbeit zu internen und externen Teams und Stakeholdern der Systemführung
• Bereitschaft zu Projektarbeit und Dienstreisen in Deutschland und Europa
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Was wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Anspruchsvolle, sichtbare Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Strategie, Organisation und System
• Anbindung an die Bereichsleitung mit kurzen Entscheidungswegen, fachlichem Sparring auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung in einem kleinen, motivierten Team
• Die Chance, an der Jahrhundertaufgabe Energiewende direkt mitzuwirken und die Systemführung von morgen aktiv mitzugestalten