Analista de Cuentas a Pagar SA (contrato a término - basada en proyecto)

Wer wir sind

Wir sind BASF, das weltweit größte Chemieunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung. In Montevideo betreiben wir ein HUB, das Dienstleistungen für alle BASF-Unternehmen in Amerika anbietet. Unsere Lösungen umfassen Finanzen, Einkauf, Reporting, Logistik, Technologie, Personal, Projekte, Kommunikation, Recht, Umwelt, Sicherheit, Gesundheit und Qualität.

Bereich

Purchase to Pay Services Americas (P2P) ist Teil des Clusters Supplier and Reporting (GBR) und umfasst Procurement und Accounts Payable E2E Services für die gesamte Region Amerika. P2P ist verantwortlich für die Beschaffung aller notwendigen Materialien und Dienstleistungen für den Betrieb einer Chemieanlage und die rechtzeitige Bezahlung der Rechnungen.

Deine Aufgaben

• Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen gemäß Travel & Expenses-Prozess und länderspezifischen Richtlinien
• Verwaltung des Posteingangs und Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements durch zeitnahe Rückmeldung an Mitarbeitende
• Identifikation und Weitergabe von Prozessverbesserungen im Team
• Sicherstellung der korrekten Analyse und pünktlichen Bezahlung sowie Buchung in SAP
• Enge Zusammenarbeit mit dem T&E Americas Team zur Sicherstellung der Qualität von E2E-Services und Prozessen, auch bereichsübergreifend

Dein Profil

• Studium oder Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Rechnungswesen oder ähnlich
• Weniger als ein Jahr Erfahrung im Kundenservice oder im Rechnungswesen
• Grundkenntnisse Englisch und mittlere Kenntnisse Portugiesisch
• Technische Kenntnisse: Excel (Pflicht), SAP (von Vorteil)
• Starke Kundenorientierung, Teamarbeit und Kooperationsfähigkeit

Was wir bieten

• Hybrides und flexibles Arbeitsmodell
• Zugang zu einer Lernplattform mit Ressourcen und Tools on-demand
• Private Krankenversicherung für dich und deine Familie ab dem ersten Tag sowie Lebensversicherung
• Zusätzliche flexible Urlaubstage neben dem gesetzlichen Anspruch
• Freier Tag zum Geburtstag
• Freier Tag bei Umzug
• Jahresbonus (abhängig von internen Richtlinien)
• Wellness-Benefits wie Ernährungsberatung und Massagen im Unternehmen

BASF berücksichtigt das Gesetz Nr. 19.691 und das Dekret Nr. 73/019 in allen Einstellungsprozessen. Jede qualifizierte Person, die die Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllt, wird ohne Unterschied im Auswahlprozess berücksichtigt.

Darüber hinaus ist BASF ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir treffen Personalentscheidungen unabhängig von Rasse, Alter, Familienstand, sozialem Status, Herkunft, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen nicht arbeitsbezogenen Merkmalen. Unsere Unternehmensleitung verpflichtet sich, diese Politik in allen Bereichen der Anstellung, Vergütung, Weiterbildung und im Umgang mit Mitarbeitenden einzuhalten.