Local Business Director, South Asia

Objectives of the Position

• Leite und führe das Dispersions-Geschäft (ED - A-EDA) in der Subregion. Setze regionale und lokale Geschäftsstrategien um und erreiche operative Ziele.
• Verantworte die finanzielle Performance von A-EDA in der Subregion und stelle sicher, dass vereinbarte Ziele wie Beitragsspanne, Fixkosten, Working Capital und qualitative Ziele erreicht werden.
• Sorge für sichere und profitable Abläufe an den Standorten Mangalore und Dahej.
• Gib als Mitglied des A-EDA Core Leadership Teams Vision und Richtung für die Geschäftsstrategie vor und unterstütze das Team in der Region.
• Sei Ansprechpartner und Eskalationsinstanz für alle ED-Themen in der Subregion bei Kunden- oder Organisationsfragen.
• Sichere wettbewerbsfähige Serviceleistungen und manage alle administrativen Angelegenheiten der Global Business Units von ED.

Main Areas of Responsibilities and Key Activities

• Entwickle und setze Geschäftsstrategien für die Subregion Süd-Asien um.
• Implementiere Distributionskonzepte zur Geschäftsentwicklung.
• Führe Initiativen zur Kostenoptimierung durch.
• Stimme Ressourcenallokation mit den Business Managern ab.
• Verstehe die Kernindustrien und beeinflusse Branchenverbände.

• Sichere Schutz, Sicherheit und Betrieb der Dispersions-Standorte.
• Führe lokale Teams für reibungslose Abläufe in Planung, Beschaffung und Logistik.
• Verbessere die Wettbewerbsfähigkeit und manage Kapital und Assets.
• Setze CapEx- und OpEx-Projekte um.
• Stelle Preis- und Margenumsetzung sicher.
• Arbeite mit dem Einkaufsteam für wettbewerbsfähige Rohstoffbeschaffung.
• Baue Kompetenzen im Team aus.
• Pflege Branchenkontakte für Marktinformationen.
• Baue Beziehungen zu Schlüsselkunden aus und leite das Netzwerk-Konto Asian Paints.
• Sichere Compliance gemäß geltender Gesetze, interner Richtlinien und ethischer Geschäftspraktiken. Informiere die Geschäftsleitung über Compliance-relevante Themen.

• Übernimm disziplinarische Führung für Dispersions & Resins Süd-Asien, fördere eine leistungsorientierte Kultur nach den CORE-Werten.
• Führe das Team professionell und entwickle Mitarbeitende weiter.
• Stärke Zusammenarbeit und Integration im Unternehmen.

Job Requirements

• Bachelor oder höher in Chemie, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder Management. MBA bevorzugt.
• Mindestens 10 Jahre Management- und Führungserfahrung, idealerweise in technischem Vertrieb, Laborbetrieb, SBU-Management oder Führung von Vertriebsteams.
• Umfassende Kenntnisse der südasiatischen Industrie und Wertschöpfungskette.
• Tiefes Wissen über das ED-Produktportfolio, Anwendungen und Fertigungstechnologien.
• Starke betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Erfahrung im Produktionsmanagement und Responsible Care® Management.
• Führungskompetenz, Beratung, Coaching und Teamentwicklung.
• Planungs-, Organisations- und Entscheidungsstärke, Fähigkeit zur Arbeit in strukturierten Rahmen und zur Nachverfolgung von Maßnahmen.
• Analytisches, laterales und kreatives Denken zur Lösung komplexer Aufgaben.
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Einflussnahme.
• Starke Qualitätsorientierung und Fähigkeit, Standards zu setzen und andere zu motivieren, diese einzuhalten.