Cash Management Analyst (fixed-term project-based)

Unternehmensprofil

BASF ist das größte Chemieunternehmen der Welt mit über 150 Jahren Erfahrung. In Montevideo arbeiten mehr als 1.000 Mitarbeitende im Hub und bieten professionelle Lösungen in den Bereichen Finanzen, Beschaffung, Reporting, Logistik, Technologie, Personal, Projekte, Kommunikation, Recht, Umwelt, Sicherheit, Gesundheit und Qualität für alle BASF-Gesellschaften in Amerika an.

Bereich

Das Finance Order-to-Cash (F-O2C) Team sorgt für effizientes und zuverlässiges Finanzmanagement. Von Montevideo aus werden Prozesse vom Verkauf bis zur Kundenbezahlung betreut. Dazu gehören Treasury und Cash Management, Forderungsmanagement, Kreditmanagement, Intercompany-Abstimmung sowie Stammdatenpflege. Ziel ist es, Prozesse robust und agil zu halten, Risiken zu minimieren und Innovation durch Digitalisierung und Automatisierung zu fördern.

Deine Aufgaben

• Bankkonten für die betreuten Gesellschaften abstimmen und Automatisierung mit Autobank vorantreiben
• Täglichen Cashflow schätzen, Informationen sammeln und an das regionale oder deutsche Treasury berichten
• Monatsabschluss für die betreuten Gesellschaften termingerecht durchführen
• Tägliches Hochladen von Wechselkursen in SAP
• Monatliche Abweichungsanalysen sowie vierteljährliche und jährliche Fußnoten erstellen
• Benötigte Informationen für Prüfer bereitstellen

Dein Profil

• Studium oder fortgeschrittenes Studium in Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft
• 1-3 Jahre Erfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Portugiesisch von Vorteil
• Grundkenntnisse in Buchhaltung erforderlich, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Genauigkeit, Teamfähigkeit und Zusammenarbeit

Das bieten wir

• Hybrides und flexibles Arbeitsmodell
• Individuelles Entwicklungsprogramm
• Private Krankenversicherung für dich und deine Familie ab dem ersten Tag sowie Lebensversicherung
• Zusätzliche flexible Urlaubstage
• Geburtstag und Umzugstag frei
• Jahresbonus (bei Erfüllung der internen Richtlinien)
• Wellness-Angebote wie Ernährungsberatung und Massagen im Unternehmen

Chancengleichheit und Vielfalt

BASF berücksichtigt Gesetz N° 19.691 und Dekret N° 73/019 in allen Einstellungsprozessen. Jede qualifizierte Person, die die Anforderungen erfüllt, wird ohne Unterschied berücksichtigt.

BASF ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Entscheidungen werden unabhängig von Rasse, Alter, sozialem Status, Herkunft, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder anderen nicht positionsrelevanten Merkmalen getroffen. Das Management verpflichtet sich, diese Richtlinie bei Einstellung, Beförderung, Versetzung, Vergütung, Schulung und allgemeiner Behandlung einzuhalten.