(Senior) Personalreferent - Schwerpunkt Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/d)
GEBRÜDER PETERS Gebäudetechnik SE
Festanstellung
Management, Beratung / Consulting
Bachelor, Sonstiges
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Deutsch
Ingolstadt Village, Otto-Hahn-Straße, Ingolstadt
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung – vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Deine Vorteile
- Homeoffice: Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterevents: Großes Sommer Familienfest!
- Firmenhandy: Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterprämien: Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten: Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung: Großer Weiterbildungskatalog & finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss: bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge: Geförderte betriebliche Altersvorsorge
Was Dich erwartet
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches
- Vorbereitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Konzepte
- Begleitung personalrechtlicher Einzelmaßnahmen unter Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und rechtlichen Vorschriften
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beratung von Führungskräften zu Talententwicklung, Karriereplanung und Nachfolgeplanung
Was Du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohes Maß an Sozialkompetenz
- Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
- Organisationsgeschick mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
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