Abteilungsleitung (w/m/d) Unternehmenskommunikation

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass sie verbunden bleiben. Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann komm zu uns – und gib mit uns gemeinsam Anschluss!

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die strategische und operative Steuerung der internen und externen Unternehmenskommunikation mit dem Ziel eines konsistenten, glaubwürdigen und wirksamen Gesamtauftritts gegenüber der Öffentlichkeit, Medien, Mitarbeitenden und relevanten Anspruchsgruppen.
• Du entwickelst die übergreifende Kommunikationsstrategie in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung weiter und übersetzt die Unternehmensstrategie in klare kommunikative Leitlinien, Narrative und Themenprioritäten.
• Die fachliche, organisatorische und personelle Führung der Teams Presse, Social Media und Interne Kommunikation sowie die Weiterentwicklung von Rollen, Prozessen und Arbeitsweisen zählen zu deinem Verantwortungsbereich.
• Du steuerst die strategische Presse- und Medienarbeit, definierst Kommunikationslinien, Freigabe- und Eskalationsprozesse und begleitest besonders relevante, sensible oder krisenhafte Themen.
• Die strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Kommunikation als Dialog-, Service- und Reputationskanal sowie die Sicherstellung einer abgestimmten und ressourcengerechten Kanalbespielung liegen in deiner Verantwortung.
• Du trägst die Verantwortung für eine transparente, dialogorientierte interne Kommunikation und entwickelst Formate, Kanäle und Redaktionsprozesse zielgruppengerecht weiter.
• Als kommunikationsstrategische*r Sparringspartner*in berätst du Bereichsleitung und gegebenenfalls Geschäftsführung und stellst die professionelle Abstimmung mit Politik, Stakeholder-Dialog, Fachbereichen, Personal und Recht sicher.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Kommunikations-, Medien-, Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, Pressearbeit oder strategischen Kommunikation.
• Führungserfahrung in einer Kommunikationsabteilung oder einer vergleichbaren Struktur.
• Sehr gutes Verständnis von Medienlogiken, öffentlicher Meinungsbildung und interner Kommunikation.
• Erfahrung in der Steuerung sensibler oder öffentlichkeitswirksamer Themen ist wünschenswert.
• Idealerweise Kenntnisse aus regulierten, öffentlichen oder politisch geprägten Organisationen.
• Strategisches Denken, konzeptionelle Stärke und hohe Umsetzungsorientierung.
• Kommunikationsstärke, sprachliche Präzision und ein sicheres Gespür für Tonalität und Zielgruppen.
• Souveränes, entscheidungsstarkes und belastbares Handeln auch in zeitkritischen oder öffentlich sensiblen Situationen.
• Wertschätzende, klare und entwicklungsorientierte Führung, Befähigung bestehender Teams zur kontinuierlichen Professionalisierung.
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie hoher Qualitätsanspruch.
• Verbindliches, abstimmungsstarkes und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.

Deine Vorteile

• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – bring dich aktiv ein!
• Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
• Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre.
• Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie.
• Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage.
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit.
• Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen.
• Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr.

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Steig bei uns ein und finde deinen Anschluss!