Manager*in (w/m/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben. Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und geben mit uns gemeinsam Anschluss!

Aufgaben

• Du verantwortest die Konzeption, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
• Du planst, koordinierst, führst durch und evaluierst Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention, z. B. Gesundheitsaktionen, Schulungen und Informationsveranstaltungen.
• Du führst Bedarfsanalysen durch und erstellst Gesundheitsberichte sowie Auswertungen relevanter Kennzahlen.
• Du moderierst Workshops, Gesundheitszirkel, Arbeitsgruppen und Steuerungskreise.
• Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte zu gesundheitsförderlicher Arbeitsgestaltung, Prävention und Gesundheitsschutz.
• Du koordinierst das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), entwickelst Evaluierungsprozesse weiter und unterstützt BEM-Berater*innen bei komplexen Fragestellungen.

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Public Health, Sport-, Sozial- oder Arbeitspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in der Gesundheitsförderung.
• Erfahrungen im Aufbau und in der Koordination von BEM-Prozessen sind wünschenswert.
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Planung und Evaluation von Gesundheitsmaßnahmen.
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz, z. B. nach ArbSchG, ASiG oder DGUV.
• Sichere und professionelle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen sowie Kooperationspartnern.
• Hohe soziale Kompetenz sowie ein wertschätzendes und reflektiertes Menschenbild.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenzen.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Ziel- und lösungsorientiertes Handeln, auch in komplexen Situationen den Überblick behalten.
• Organisationsgeschick und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Belastbarkeit sowie professioneller und sensibler Umgang mit vertraulichen Themen.

Vorteile

• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – bring dich aktiv ein!
• Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
• Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre.
• Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie.
• Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage.
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit.
• Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen.
• Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr.

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.