Projektmanagement, Beratung / Consulting, Prozessoptimierung
Ausbildung, Bachelor, Sonstiges
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der Contact-Center-Dienstleister im In- und Ausland
- Analyse, strukturierte Aufbereitung und Bereitstellung relevanter Informationen
- Aktive Mitgestaltung der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Kundenservices
- Vorantreiben der digitalen Transformation im Kundenservice und Umsetzung neuer Ideen
- Mitarbeit in innovativen Projekten sowie Verantwortung für laufende Projekte
- Entwicklung neuer Prozesse, Optimierung bestehender Abläufe und Begleitung der Umsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Kundenservice, IT und Fachbereichen
- Weiterentwicklung der Wissensmanagement- und Servicetools
- Steuerung von Qualität, Leistung und Kosten externer Dienstleister
- Erstellung von Reportings, Kennzahlen und Wettbewerbsanalysen
- Flexibler Einsatz in unterschiedlichen Aufgaben- und Projektbereichen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, Sozialversicherungsfachangestellten, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Versicherungsbranche wünschenswert
- Hohe Projekt- und Prozesskompetenz mit sicherem Prioritätenmanagement sowie Freude an der Projektarbeit
- Schulungs- und Präsentationssicherheit sowie sicheres Auftreten
- Sehr gute Auffassungsgabe hinsichtlich technischer und ablauforganisatorischer Zusammenhänge
- Belastbarkeit, Fähigkeit und Bereitschaft zu Flexibilität (fachlich und zeitlich)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Hohe Flexibilität bei wechselnden Aufgaben und Prozessen
- Fähigkeiten, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und Lösungen zu entwickeln
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Hohe Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen und Veränderungen
- Bereitschaft zu Reisen
- Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Pausenangeboten wie Darts, Kicker und Billard
Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.