Das European Site & Verbund Management entwickelt die großen, europäischen Standorte der BASF stetig weiter und sichert damit deren Wettbewerbsfähigkeit: Wir managen an den Standorten die perfekte Verzahnung von Infrastruktur, Betriebsservices, Personalservices und Logistik mit der Produktion. Damit sichern wir die Grundversorgung der Unternehmensbereiche, die dadurch erfolgreich am Markt agieren können. Zusätzlich beraten wir die Betriebe in allen Belangen rund um Umweltschutz, Arbeits- sowie Anlagensicherheit, Gesundheitsschutz und Genehmigungsrecht.
Unsere Einheit Montagekoordination Seilzugangs‑ und Positionierungstechnik koordiniert standortweit externe Leistungen in der Seilzugangstechnik und organisiert gleichzeitig Aufträge, die durch BASF‑eigene Höhenarbeiter:innen ausgeführt werden.
- Ein vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld erwartet dich, in dem du die Seilzugangs- und Positionierungstechnik nach der Betriebssicherheitsverordnung sowie den technischen Regeln für Betriebssicherheit verantwortungsvoll koordinierst.
- Du führst Aufsicht bei Einsätzen, sicherst die fachgerechte Anwendung der Zugangstechniken ab und erstellst Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie notwendige Schutzmaßnahmen.
- Die operative Personalverantwortung, welche die Aus- und Weiterbildung sowie die Unterweisung von Mitarbeitenden im Level 1 & 2 und die Personaleinsatzplanung umfasst, zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Zudem entwickelst du Zugangs- und Rettungskonzepte nach den FISAT-Sicherheits- und Arbeitsrichtlinien für Seilzugangs- und Positionierungstechnik (FISAT-FSR 15.3) und sorgst für deren Umsetzung inklusive Unterweisung vor Ort.
- Ein weiterer Schwerpunkt deines Arbeitsalltags ist die wirtschaftliche und qualitätsgerechte Abwicklung von Aufträgen, die Koordination von Fremdfirmen sowie die Abstimmung mit anderen Gewerken und die Überwachung von Baustelleneinsätzen.
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation zum/zur Meister:in oder Techniker:in
- Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum/zur Höhenarbeiter:in mit FISAT-zertifiziertem Level 3
- Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld
- Kenntnisse im Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz
- Führungskompetenzen sowie selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag sowie eine variable Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersversorgung, firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung, Aktienprogramm für Mitarbeitende sowie Wertkonto
- Tariflicher Zukunftsbetrag (z.B. zur Finanzierung eines Jobrads oder zusätzlicher freier Tage)
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. betriebliche Kinderkrippe, Ferienprogramme)
- Fitness- und Gesundheitsstudio, Medical Center mit zahlreichen Angeboten für deine Gesundheit
- Inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen (z.B. Women in Business)
- Mentoringprogramme und Lernangebote für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation)
- Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket, Jobrad, Verfügbarkeit von E-Ladesäulen für Privatfahrzeuge
- Diese Funktion kann sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit ausgeübt werden.
Die BASF SE mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein ist die Konzernzentrale der BASF-Gruppe und Teil des Wirtschaftsballungsraums Metropolregion Rhein Neckar. Das Unternehmen BASF steht für Kompetenz in Chemie seit 1865 und ist heute mit einer breiten Produktpalette in den großen Consumer-Märkten der Welt vertreten. Als größtes arbeitgebendes Unternehmen der Region bietet die BASF SE vielfältige Karrierechancen für Studierende, Hochschulabsolventen und Professionals und bildet in über 30 Berufen aus. Freizeit, Sport, Kultur und eine gute Infrastruktur prägen die Metropolregion Rhein Neckar, in der sich auch BASF mit zahlreichen Aktivitäten engagiert.
Gestalte mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.