People & Culture Business Partner (m/f/d)

WELCOME TO BASF

In der Coatings-Division bieten wir weit mehr als nur Farben und Beschichtungen. Wir stellen die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt und denken immer einen Schritt voraus. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir möchten innovative Lösungen schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und die Anforderungen des Marktes erfüllen. Mit unserem umfangreichen Wissen und unserer Erfahrung bieten wir maßgeschneiderte Beschichtungslösungen, die echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.

WAS DICH ERWARTET

• Du bist verantwortlich für die Ausrichtung globaler und lokaler People & Culture-Strategien an den Geschäftszielen und übersetzt organisatorische Prioritäten in wirkungsvolle Personalinitiativen.
• Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen berätst du Führungskräfte in globalen und lokalen Einheiten unseres Refinish-Geschäfts in allen HR-relevanten Themen – von der strategischen Partnerschaft bis zur operativen Umsetzung.
• Deine Expertise ist gefragt! Du steuerst Maßnahmen zur Talentgewinnung, -bindung und -entwicklung, um sicherzustellen, dass die Organisation weltweit und lokal Top-Talente anzieht und hält.
• Du stärkst Führungskompetenzen, unterstützt das Nachfolgemanagement und trägst zu unternehmensweiten Entwicklungsmaßnahmen bei.
• Du begleitest Change-Initiativen, sorgst für eine reibungslose Kommunikation von Veränderungen und nutzt Datenanalysen, um gemeinsam mit CoEs und Shared Services fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften
• Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, kulturelle Sensibilität, Flexibilität, unternehmerisches Denken sowie eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse im lokalen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Expertise in Talent- und Führungskräfteentwicklung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Standardanwendungen; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR CoEs und Shared Services ist von Vorteil

WAS WIR BIETEN

• Attraktives Gehalt mit individuellen Zusatzleistungen wie leistungsbezogenen Boni oder einem Aktienprogramm. Betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Unfallversicherung und eine attraktive Altersvorsorge bieten umfassenden Schutz.
• Am Standort Münster gibt es ein eigenes Fitnessstudio mit Physiotherapie, fest angestellte Betriebsärzte, ein Betriebsrestaurant mit Cafébar, eine bilinguale Kita „LackiKids“ und ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.
• 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freistellungsoptionen und eine 37,5-Stunden-Woche.
• Mitarbeitende ab 57 Jahren erhalten 2,5 Stunden/Woche zusätzliche Freizeit, Schichtarbeitende bereits ab 55 Jahren.
• Vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Diversity ist unsere größte Stärke!

Werde Teil unserer Erfolgsformel und gestalte die Zukunft mit uns – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit lebt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung.