Financial Reporting Compliance Specialist (m/w/d)

WILLKOMMEN BEI UNS

Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.

WAS DICH ERWARTET

• Du bist für den globalen FRC-Prozess (2nd line of defense) verantwortlich. Unter Anwendung eines risikobasierten FRC-Ansatzes definierst du den Umfang der FRC-Maßnahmen (scoping), aktualisierst den zentralen Risikokatalog und wendest diesen an.
• Du managst die globale FRC-Community und unterstützt die lokalen FRC-Koordinator:innen bei Design Evaluation und Testing. Du bleibst auf dem aktuellen Stand bei prozessualen und regulatorischen Updates, integrierst diese in bestehende FRC-Prozesse, Guidelines und Trainingskonzepte und trainierst entsprechend FRC-Anwender:innen global.
• Wiederkehrende sowie ad hoc Berichterstattung an den Vorstand gehört genauso zu deinen Aufgaben wie der regelmäßige Austausch mit externen und internen Auditor:innen.
• Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Berichterstattungsaktivitäten aufeinander abzustimmen, die Transparenz zu verbessern und die Anwendung des FRC-Prozesses mit der übergeordneten Finanzstrategie in Einklang zu bringen.
• Du treibst die kontinuierliche Verbesserung voran, indem du Möglichkeiten für Prozess- und Technologieverbesserungen identifizierst, um Compliance und betriebliche Effizienz aufrechtzuerhalten.

WAS DU MITBRINGST

• Hochschulabschluss in Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; berufliche Zertifizierungen wie WP, CPA oder CA sind von Vorteil
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im externen bzw. internen Audit mit Schwerpunkt auf interne Kontrollsysteme in einem großen, vorzugsweise multinationalen Unternehmen
• Erfahrung in der chemischen Industrie oder ähnlichen Branchen ist von Vorteil, insbesondere im Rahmen von Umstrukturierungen oder Ausgliederungen
• Umfassende IFRS-Kenntnisse sowie SAP- und fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse
• Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Arbeitsweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern
• Sehr gute Englischkenntnisse und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein

WAS WIR BIETEN

• Die Attraktivität unserer außertariflichen Gehälter stellen wir durch regelmäßige Benchmarks sicher. Über den Bonus können die Benefits individuell gestaltet werden (z.B. incentivierte Aktienpakete, zusätzliche Kapitalbildung). Eine firmenfinanzierte Unfall- und Pflegezusatzversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.
• An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werksärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids“ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.
• Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
• Unsere Sozial- und Lebensberatung der BASF Stiftung ist zentrale Anlaufstelle zu sozialen Fragen sowie bei besonderen beruflichen und privaten Herausforderungen und bietet vielfältige Aktionen sowie Veranstaltungen für Mitarbeitende.

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Gestalte mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.