Assistant Manager 'Customization LAB'

Ziele der Position

• Leite ein Customization-Team für 4-Rad-Kunden/Cluster und erreiche die von der Organisation gesetzten Ziele.
• Führe Materialtests und Prüfungen durch und verbessere bestehende Produkte, Prozesse und Methoden mit Fokus auf den Kunden.

Hauptaufgaben

• Verantwortung als Product Owner für Cluster, Coatings Solutions.
• Umsetzung von Sicherheitsstandards und 5S am Arbeitsplatz sowie Verantwortlichkeit für den Nasslaborbereich.
• Arbeit an neuen Produkten und Anpassung bestehender Produkte, Prüfung auf Kundenerfordernisse.
• Gesamtverantwortung für das Stücklistenmanagement (BOM) aller Produkte im jeweiligen Cluster.
• Problemlösung, Ursachenanalyse und Entwicklung wissenschaftlich fundierter Lösungen.
• Unterstützung der Produktion bei der Standardisierung neuer Produkte.
• Verantwortung für den APQP-Prozess bei der Einführung neuer Produkte im Cluster.
• Kundenbesuche zur Problemlösung, Produkteinführung und Präsentation neuer Trends und Technologien.
• Führen und Pflegen aller relevanten Unterlagen (z.B. BOM, DOE) gemäß ISO/TS-Anforderungen.

EHS-Management

• Implementierung von EHS-Verfahren im Customization Lab zur Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds.
• Durchführung von Begehungen und Audits zur frühzeitigen Erkennung von Gefahren und Einleitung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen.
• Umsetzung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltsystemen für Mitarbeitende.
• Sicherstellung des sicheren Umgangs mit Gefahrstoffen, Einhaltung der PSA-Nutzung und des Work Permit Systems sowie Einhaltung der Prozesssicherheits- und Umweltvorgaben nach BASF-Standards.
• Schulung des Teams zu verschiedenen Themen (RCMS).

Mindestanforderungen und Qualifikationen

• Abschluss als BTech/MTech Polymer, Oberflächenbeschichtungs-Diplom oder Chemieingenieurwesen.
• 12-15 Jahre umfassende Erfahrung im Bereich Automobilbeschichtungen oder verwandten Bereichen.
• Exzellente Kommunikations- und Sozialkompetenz.
• Führungserfahrung von mindestens 5 Jahren.
• Sehr gute Projektmanagement-Fähigkeiten und Erfahrung mit mehreren Entwicklungsprojekten.
• Selbstmotivierter Teamplayer mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Charakterstärke und dem Wunsch, in einem dynamischen, unternehmerischen und schlanken Umfeld zu wachsen.