Legal Counsel / Syndikusanwalt für Immobilienfinanzierung (m/w/d)

Über uns
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten – an denen du weiter wachsen kannst. Gehe mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst und prüfst juristische Fragestellungen im Bereich der Immobilienfinanzierung.
• Du erstellst und prüfst Verträge, insbesondere für das Großkunden-, Mietwohnungsbau- und Standardgeschäft.
• Du erteilst Rechtsrat, erarbeitest Lösungsmöglichkeiten und wägst Handlungsalternativen ab.
• Du steuerst externe Anwaltskanzleien, arbeitest in Projekten mit bzw. leitest diese und führst Schulungen zu rechtlichen Themen für den Fachbereich durch.
• Du analysierst und bewertest spezifische Rechtsprechung, Gesetzgebung sowie aufsichtsrechtliche Vorgaben.
• Du führst Vertragsverhandlungen und setzt Rechte und Ansprüche sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich durch.

Dein Profil

• Volljurist / Syndikusanwalt mit mehrjähriger Berufserfahrung und speziellem Fokus auf Immobilienthemen.
• Fundierte Kenntnisse im Bank- und Kreditrecht einschließlich Kreditsicherheiten sowie des Insolvenzrechts.
• Belastbarer, kooperativer Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren sowie praxisnahe Lösungsvorschläge zu entwickeln.
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Eine spannende Aufgabe, in der du dein Expertenwissen einbringen kannst.
• Wachse mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten.
• Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung und gratis Heißgetränke und Wasser.
• Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet dir ein hohes Maß an Flexibilität.
• Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potential zu entfalten und Arbeit und Privatleben passend zu vereinbaren.

Chancengleichheit
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.